[ad_1]

Voor deze functie ben je verantwoordelijk voor budget, operatie en HR gerelateerde zaken voor een functioneel team.
Draagt zorg en is verantwoordelijk voor een adequate administratieve afhandeling en ondersteuning van meteropnameprocessen.
Rapporteert hierover o.a. in de vorm van rapportages aan de manager. Bewaakt procesfunctionaliteiten en draagt verbetervoorstellen aan.

Operationeel:

– Is verantwoordelijk voor het behalen van operationele doelstellingen; 

– Pleegt een interventie als de doelstellingen niet gehaald dreigen te worden;

– Is verantwoordelijk voor het volgen van relevante in- en externe ontwikkelingen op het vakgebied en de wensen van de klant, adviseert over verbetervoorstellen en implementeert verbeteringen betreffende het functionele gebied;

HR/leidinggeven:
– Stuurt een team aan van 15 tot 20 professionals op MBO en MBO+ niveau;
– Plant en verdeelt de door de groep uit te voeren taken, bewaakt de kwaliteit en voortgang, stelt prioriteiten;
– Maakt delegatieafspraken met de medewerkers,  
– Coacht en begeleidt de tot zijn groep behorende medewerkers;
– Creëert een omgeving waarin medewerkers de afgesproken resultaten kunnen opleveren;
– Managed de workload van de teamleden en draagt zorg voor werkverdeling;
– Voert contract-, functionerings- en beoordelingsgesprekken;
– Stimuleert de ontwikkeling van individuele medewerkers gekoppeld aan te behalen resultaten;
– Begeleid zieke medewerkers en treedt op als casemanager in het kader van de Wet Poortwachter.

[ad_2]

Source link