[ad_1]

Op zoek naar een uitdaging met leiderschap, coaching en agility in een complexe IT-omgeving? Ben jij gericht op het beter maken van teams, processen en mensen? En sta jij voor het gezamenlijk met de business (pensioen bedrijf) halen van doelen en resultaten zodat onze deelnemers de beste dienstverlening tegen een lage prijs krijgen? Dan ben jij degene die we zoeken!

Functieomschrijving
Als teammanager van meerdere DEVOPS teams (circa 25 FTE) ben je verantwoordelijk voor de performance van de teams. Je faciliteert de teams optimaal zodat ze de beste worden, waardoor zij hun software zo snel, goed en goedkoop mogelijk leveren. Je geeft leiding vanuit visie en met drive voor continue verbetering van teams, processen en technologie. Vanuit concrete kaders, geef je de teams de ruimte om deze visie verdere inhoud te geven. Het resultaat voor de klant staat centraal.
 
Je staat voor vakmanschap, bent voortdurend gericht op verbeteren en weet op een respectvolle manier mensen te verleiden en te verbinden en zo tot optimale resultaten te komen. Vanuit jouw senioriteit ben je goed in staat om te organiseren, delegeren, verbinden, aan te spreken en om te gaan met stress en druk, bij jezelf en bij anderen. Dit doe je met veel plezier en met een gezonde dosis humor.
 
Jij weet de samenwerking met de business goed vorm te geven. Daarin laat je de kracht van onze IT afdeling goed naar voren komen door deze op de juiste manier te positioneren. Dit zodat we samen kunnen winnen, voor onze klanten.
 
De primaire delivery-focus van jouw teams ligt bij backend pensioen applicaties gericht op pensioen communicatie, het onderhouden van persoonsgegevens en workflow management. Samen met het management team beng je de organisatie als geheel naar een hoger volwassenheidsniveau.
 

[ad_2]

Source link