[ad_1]

Voor een opdrachtgever in Helmond zoekt Harvey Nash een:

Team Leader new Build & Reconstruction

Afdeling: Contruction en Maintenance als expertisecentrum is end to end verantwoordelijk voor alle bouwactiviteiten van de infrastructuur.

New build & Reconstruction zorgt er voor dat alle woningen worden aangesloten op het netwerk zodat diensten geleverd kunnen worden. Ook zorgen ze voor reconstructies, sloop en verplaatsingen van straatkasten, AOP’s, kabels en leidingen.

Wat ga je doen als Team leader New Build & Reconstruction? Als Teamleider New Build & Reconstruction ben je verantwoordelijk voor de business resultaten van het team in jouw regio. Jouw team is verantwoordelijk voor het realiseren van nieuwbouw- en reconstructieprojecten van order tot en met de oplevering. Je verzorgt de kwantitatieve en kwalitatieve personeelsplanning voor een optimaal bouwproces.

In de kern

* Ben je verantwoordelijk voor Performance Management van het team en de mensen.

* Zorg je ervoor dat jouw team excelleert door de juiste mensen op de juiste plek en talent optimaal benut wordt.

* Zorg je ervoor dat het team werkt conform de business-standaarden.

* Implementeer je een uniforme werkwijze.

* Onderhoud je contact met stakeholders.

* Coach je de medewerkers in het team.

Vereist:

* Minimaal 2 jaar werkervaring in de Telecom Branche.

* Goede kennis van HR Performance Management gericht op het begeleiden van veranderingstrajecten en het ontwikkelen van mens en team

* HBO werk en denkniveau

* Leidinggevende ervaring in een technisch commerciële omgeving.

* Affiniteit met procesmatig werken.

* Een sterke klantgerichtheid, probleemoplossend vermogen en goede communicatieve vaardigheden.

* Een analytische blik met een hands-on mentaliteit en een natuurlijke drang naar innovatie.

* Een drive voor het verbeteren van mens en team met als doel het organiseren en creëren van een cultuur van toegevoegde waarde gericht op operational excellence

Start: 13 juni 2016

Duur; 11 november 2016

Standplaats: Helmond

[ad_2]

Source link