[ad_1]

Als SharePoint Developer binnen het project vervul je een centrale rol bij de realisatie van een innovatieve oplossing met behulp van SharePoint en andere Microsoft technologieën. Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen van oplossingen op basis van SharePoint 2013, waarbij ervaring met het creëren van Apps binnen SharePoint 2013 een harde eis is.

Als SharePoint Developer binnen het project vervul je een centrale rol bij de realisatie van de specifieke gebruikerstoepassingen met SharePoint (en andere Microsoft technologieën).

Je hebt ruime ervaring met ontwikkel en configuratie werkzaamheden rond SharePoint 2013 en MVC applicaties.

De V-schijf en huidige SharePoint-omgeving staan vol met dubbele of verouderde bestanden, zoals: brieven, rapporten, projectplannen, projectinformatie, handleidingen en nog veel meer. In sommige gevallen zelf met privacy gevoelige informatie. Ook ontbreekt vaak een overzichtelijk mappen structuur. Doen we niets, dan neemt onze data-vervuiling toe. Schonen is noodzakelijk om informatie terug te kunnen vinden én om straks de overstap naar werkplek2.0 of Digitale Werkplek Samenwerken te kunnen maken. Dat doen we in vier stappen.

1) Schonen.
Alle informatie op de fileshare (V:) en SharePoint gaan we kritisch bekijken. Wat we niet meer gebruiken, archiveren of vernietigen we. Wat we nodig hebben delen we opnieuw in en zetten we straks over naar nieuwe omgevingen. Elk organisatieonderdeel is zelf verantwoordelijkheid voor het schonen van de schijven. Het project biedt ondersteuning.

2) Structureren.
Schonen wordt nog gemakkelijk als de nieuwe mappenstructuur bekend is. Samen stemmen we af hoe de nieuwe mappenstructuur eruit komt te zien. Een structuur dat het beste past bij het organisatieonderdeel en in lijn is met werkplek2.0 of Digitale Werkplek Samenwerken. Ook werkafspraken zijn belangrijk. Hiermee zorgen we ervoor dat onze informatie op orde blijft. Het project zorgt ervoor dat er spelregels komen waar iedereen mee uit de voeten kan.

3) Migreren.
Eenmaal geschoond en gestructureerd, is het tijd om de informatie over te zetten naar de locatie waar het thuis hoort. Voordat de informatie wordt overgezet, wordt eerst de migratiestrategie besproken met de organisatieonderdelen. Hierin staat beschreven welke type informatie waar naartoe moet. Daarna kan de informatie worden overgezet.

4) Beheren.
Eenmaal de overgestapt gemaakt dan is het organisatieonderdeel zelf verantwoordelijk voor het op orde houden van de informatie.

[ad_2]

Source link