[ad_1]

Jouw afdeling
Ons recruitmentteam telt 3 corporate recruiters, 1 interim recruiter en 3 medewerkers die de recruiters ondersteunen bij o.a. het inplannen van gesprekken. Elke recruiter bedient een of meerdere units: vermogensbeheer, pensioenbeheer, institutional business, IT en de ledenorganisatie. Welke jij gaat bedienen? Dat bepalen we samen!
Wat ons bindt? De drive om een kandidaat de ultieme kandidaatsbeleving te geven en … lekker eten! Regelmatig kan je ons team vinden in een leuke lunchtent in Zeist, restaurant of bij een van ons thuis voor een diner American style. Recruitment maakt onderdeel uit van de Corporate Staf (circa 60 collega’s), met Ingrid als kapitein. Autonomie en samenwerken kenmerkt onze afdeling!
 
Jouw functie
Onze opdrachtgever is een hele groene en maatschappelijk betrokken werkgever met veel oog voor ontwikkeling van haar medewerker, maar te weinig mensen weten dat. Zonde!
Recruitment is verantwoordelijk voor het aantrekken van het juiste talent. Op dit moment doen we dat hoofdzakelijk op de post & pray-manier en focussen we ons op de selectie, maar dat roer willen we rigoureus omgooien!
 
Van jou als Recruiter verwachten wij het volgende:
•             Jij weet onze (vaak lastige) doelgroepen te benaderen op manier die nieuw en fris is en daarnaast bijdraagt aan een goede reputatie!
•             Nu is recruitment nog bij alle gesprekken aanwezig, maar dat gaat veranderen. Je zult hoofdzakelijk bezig zijn met het faciliteren van business units zodat zij het selectieproces zelfstandig kunnen uitvoeren en recruitment zich kan richten op werving.
Denk bijvoorbeeld aan het geven van workshops ‘Sollicitatiegesprekken voeren’, een e-learningmodule opzetten voor managers in het gebruik van onze CRM of sparren met een manager over een lastig invulbare vacature. In een beperkt aantal gevallen zal je overigens nog wel aanhaken bij sollicitatiegesprekken.
•             Je monitort de voortgang van de vacatures en stuurt bij waar nodig.
•             Je adviseert en betrekt management en HR business partners op het gebied van recruitment.
•             Waar nodig initieer je of neem je deel aan projecten die het recruitmentproces verbeteren.
 
 

[ad_2]

Source link