Mijn persoonlijke interesses

Senior PMO medewerker

Home »  Aanvragen »  IT-Staffing »  Senior PMO medewerker

Senior PMO medewerker

On januari 19, 2019, Posted by , In IT-Staffing, By ,, , With Reacties uitgeschakeld voor Senior PMO medewerker

[ad_1]

Wij zijn op zoek naar een Senior PMO medewerker

De Nieuwe Pensioen Stroom (NPS) is een strategisch veranderprogramma voor de vernieuwing van de pensioenadministratie (back office) en de daarbij behorende basisadministratie (mid office).
 
Pensioenuitvoerders krijgen de komende jaren te maken met wijzigingen in het pensioenstelsel. NPS heeft als doel om de pensioenuitvoering toekomstbestendig te maken. De bestaande pensioenadministratie wordt vervangen zodat alle type pensioenregelingen zoals Defined Benefit (DB) en Defined Contribution (DC) kunnen worden ondersteund. De verwachte looptijd van NPS is vijf jaar.
 
Zoals al aangegeven wordt bijna de gehele pensioenstraat vernieuwd. Dit betekent dat de basisgegevens, de rechten en uitkeringen van ca 2 miljoen deelnemers overgezet worden naar nieuwe applicaties, met alle complexiteit van dien. Daarnaast dient de vervanging van de straat ook conform de nieuwe domein architectuur ontworpen en gerealiseerd te worden.
 
De basisadministratie (werkgevers-, deelnemers-, inkomens- en contractadministratie) voedt de pensioenen- en verzekeringenadministratie. Daarnaast kent de basisadministratie ook een integratie met de voorkant (klantcontact) en met de externe bronnen (BRP). De klant heeft ervoor gekozen om de vervanging van de basisadministratie in eigen beheer te ontwikkelen op basis van lowcoding technologie. Naast de basisadministratie en de integratielaag omvat NPS de rechten en toeken administratie.
 
De NPS roadmap wordt door de klant uitgevoerd in nauwe samenwerking met opdrachtgevers en pensioenfondsen. De roadmap is opgedeeld in werkstromen:

  1. Mid office (basisadministratie en integratie laag)
    Hierbinnen wordt de mid office met bijbehorende integratielagen gerealiseerd
  2. Datawendbaarheid en migratie
    Hierbinnen worden het datamodel opgezet, de data gecontroleerd, de datamigratie strategie vastgesteld en de dataconversies uitgevoerd.
  3. Back office (pensioenadministratie)
    Dit omvat het vervangen van de rechten en toeken administratie

[ad_2]

Source link

Comments are closed.