[ad_1]

Voor een directe opdrachtgever in Groningen is Harvey Nash op zoek naar een Senior Controller HRM.

Achtergrond opdracht

Het team HR-Contral vraagt tijdelijke versterking middels een ervaren senior Controller met als aandachtsgebied de directie Onderwijsvolgers (OVG). Het team HR-Control is specialist op het gebied van (meerjarige) ontwikkeling werkpakket & capaciteit DUO en onderliggende directies, strategisch & operationeel personeelsplan, ontwikkeling ziekteverzuim / GO-cyclus, afbouw flexibele schil (in relatie tot Roemernorm). Daarnaast nemen de medewerkers deel aan DUO-brede overleggen zoals het Voorportaal HOT (HR, Organisatieontwikkeling & taakstelling), multidisciplinaire teams binnen C&C en zijn ze aanspreekpunt voor overleg met OCW/FEZ over HR-gerelateerde onderwerpen.

Opdrachtomschrijving/werkpakket

– Voorbereiden van adviezen m.b.t. specifieke HR-ontwikkelingen voor MT-OVG (zoals afbouw flexibele schil, afbouw externen).

– Voorbereiden van adviezen MT-OVG bij organisatie-ontwikkelingen met kwantitatieve HR-consequenties.

– Advies aan (lijn)management en begeleiding van lijnmanagement en -medewerkers bij ontwikkelings- en veranderingsprocessen, bijbehorende besluitvormingsprocessen en bij implementatie en uitvoering.

– Kaderstelling & ontwikkeling tbv meerjarig werkpakket & capaciteit DUO en directie OVG voor de jaren 2018-2020.

– Monitoren Taakstelling (in fte) voor MT-OVG.

– Uitvoeren van en adviseren nav werkpakketanalyses (Going concern, overige taken, werken voor tweeden/derden) DUO breed en bijstelling prognoses werkpakket in uren per eenheid.

– Voorbereiden van adviezen voor MT-OVG m.b.t. Operationeel personeelsplan, GO Cyclus, ziekteverzuim, follow up MTO.

Beschikbaar stellen van een betrouwbare en gedragen managementoverzicht met euro’s, uren & fte’s en onderliggend werkpakket (afgestemd met Management en Control) via geautomatiseerde tooling zodat de informatievoorziening via het datawarehouse te raadplegen is.

– Doorontwikkeling maandelijks dashboard managementinformatie ten behoeve managers.

– Inhoudelijk tot stand brengen van de voor het functiegebied relevante aspecten van de reguliere control-producten zoals kaderstelling, P&C-rapportages en controllersadviezen.

– Monitoren capaciteit OVG (bijv. verhouding intern/extern, Roemernorm).

– Kaders stellen voor inrichting personele administratie en implementatie van administratieve gevolgen van reorganisatie primair proces.

– Functionele afstemming met de businesscontroller en specialisten vanuit de andere aandachtsgebieden vanuit C&C.

Functie-eisen:

– Aantoonbare meerjarige ervaring op het gebied van verandermanagement, advisering en implementatie van controllingsvraagstukken;

– Succesvol in projectmatig werken;

– Enige ervaring met aansturen adviestraject/klein team;

– Ervaring in alle fases van het adviesproces;

– Kennis en ervaring in het onderwijsveld;

– Opleiding: WO; Algemene Economie of (Bedrijfs)Economie of Bestuurskunde met economische variant of Registeraccountant(RA) of Registercontroller(RC), afgerond met een diploma.

– Kennis van bedrijfseconomie en overheidsfinanciën; globale kennis van kosten-batenanalyse; methoden en technieken beleidsevaluatie relevante postdoctorale controllersopleiding; inkoopbeleid en -processen

– Kennis van Financieel Management; Procesinrichting en -beheersing (bijv. Rijksacademie voor Fin. en Economie)

Beschikbaar van 24 juli 2017 t/m 31 december 2017 voor gemiddeld 2 dagen in de week;

Opdracht dient hoofdzakelijk te worden uitgevoerd in Groningen waarbij wekelijkse aanwezigheid vereist is.

Vereiste vaardigheden en competenties:

– Opdrachtgeverschap (* .a. uitbesteden en contractmanagement)

– Uitstekend rapporteren (mondeling en schriftelijk)

– Bijeenkomsten leiden

– Interdepartementaal/multidisciplinair samenwerken

– Adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs (* .a. veranderkunde, ontwerpen en (bege)leiden workshops, conferenties, feedback geven e.d.)

– Projectmanagementvaardigheden

– Organisatiesensitiviteit

– Analyseren

– Overtuigingskracht

– Netwerken

– Omgevingsbewustzijn

– Plannen en organiseren

– Creativiteit

Functie-wensen:

Aantoonbare ervaring in de samenwerking met FEZ-afdeling van een ministerie.

Start: 24 juli 2017Eind: 31 december 2017

verlenging: optioneel

Inzet: 16 uur per week

Niveau: Senior

Opleidingsniveau: WO

Standplaats: Groningen

[ad_2]

Source link