[ad_1]

De organisatie is het enige bedrijf in Nederland dat de hele watercyclus onder beheer heeft. Wij willen méér uit de watercyclus te halen. Dat kan niet meer zonder digitalisering. De organisatie staat voor kennis en groei. We houden van aanpakkers.
Alle onze ontwikkeling doen we op de Agile manier, in multidisciplinaire teams.
Wat is onze missie, vraag je? In 2020 werkt de organisatie 100% klimaatneutraal en vindt 80% van onze klanten ons de beste publieke dienstverlener. Mooie missie, toch? Natuurlijk heeft data, en de analyse hiervan een belangrijke rol hierin. Door te digitaliseren, analyseren en continu te ontwikkelen komen we stukje bij beetje dichter bij onze doelen.
Het team Binnen de domein Medewerker zijn wij op zoek naar een Senior Business Analist. Als Senior Business Analist werk je in het team HR/IAM dat in de opbouwfase zit. Het team werkt op dit moment aan diverse opdrachten, namelijk: selecteren/implementeren van het nieuwe HR pakket, het vertalen van eisen/wensen rondom identificatie en autorisatie naar autorisatie modellen en de inrichting van een nieuw IAM pakket. Als Senior Business analist help je de product owner bijvoorbeeld bij het bepalen van waar de prioriteit ligt, of dat er userstories gesplitst of toegevoegd moeten worden. Je brengt daarnaast ook alle teams die betrokken zijn bij de userstories bijeen, vóór en gedúrende de sprints. Je kent je stakeholders en wordt als waardevolle gesprekspartner ervaren, of het nou bij de monteurs is of de directeur. In jouw rol ben je bekend met de processen en systemen die worden gebruikt. Eigenlijk ben je dus een zeer belangrijke schakel tussen verschillende teams, de product owner, in- en externe leveranciers en.. ja.. wie niet?

Je werkzaamheden:
 Jij schat de impact van toegevoegde requirements voor het team in.
 Je schakelt met veel mensen; de Product Owner, de Business, de solutionteams, de leveranciers én je teamgenoten.
 Je hebt een vooruitziende blik; het maken van een inschatting voor de maakbaarheid en benodigde refinement is belangrijk.
 Natuurlijk maak je analyses en brengt risico’s en kansen in kaart.
 Ons technische landschap ken jij als de binnenkant van je broekzak, zowel de interne als de extern gehoste onderdelen.
 Je hebt een actieve rol in het uitvoeren van een pakketselectie op het gebied van HR en IAM.
 Je helpt de organisatie bij het adopteren van nieuwe oplossingen op het gebied van HR en IAM.
 Je helpt in het vertalen van de huidige HR-regelingen naar business rules in het nieuwe pakket.
 Je faciliteert en biedt ondersteuning bij de pakket-inrichting of Cloud-oplossingen.
 Je adviseert de Scrum Master over extra benodigde kennis en inzet van mensen.
 Je coacht waar nodig je teamgenoten.

[ad_2]

Source link