[ad_1]

– Signaleert, inventariseert, analyseert en evalueert, gevraagd en ongevraagd, knelpunten in de bedrijfsvoering van de organisatie gericht op doelmatigheid en doeltreffendheid Scopafijth breed
– Pro-actief volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving om deze te integreren in de voorstellen tot aanpassing van de bedrijfsinrichting.
– Draagt zorg voor informatieanalyse en zet deze om in informatiebehoeften al dan niet geautomatiseerd ondersteund.
– Ontwikkelen van voorstellen – op basis van de uitgevoerde analyse – tot verbetering van de bedrijfsinrichting, copafijth breed, inclusief een globale raming van de bijbehorende kosten en baten.
– Bijdragen aan het specificeren van veranderingen in de bedrijfsinrichting rekening houdend met UWV kaders en richtlijnen. Ontwikkelt voorstellen en adviezen over de (her)inrichting van de organisatie, afgebakend op geanalyseerde probleemgebieden of ketens, inclusief raming van de kosten.
– Bijdragen aan het opstellen van integraal Business Ontwerp, businesscase en Project Start architectuur bij complexe verandertrajecten.
– Opstellen van beslisnotities en investeringsaanvragen met het oog op besluitvorming over en realisatie van de (her)ontwerpen;
– Geeft mede uitvoering aan implementatie van vastgesteld beleid en geadviseerde (her)inrichting van (delen) van de organisatie.
– Levert input voor het informatieplan.
– In voorkomende gevallen optreden als coördinator/deelprojectleider van deelprojectteams en als zodanig opstellen van plan van aanpak van het betreffende deelproject.
– Coachen van business analisten op het vakgebied en het organisatieonderdeel.
– Neemt verantwoordelijkheid voor de eigen ontwikkeling en loopbaan.
– Werkt aan zijn gezondheid en motivatie.
– Levert als teamspeler een actieve bijdrage aan de resultaten van het team, de afdeling/divisie/UWV
– Is aanspreekbaar op eigen functioneren en spreekt anderen aan op hun functioneren.
– Handelt conform de UWV richtlijnen en beleid ten aanzien van integriteit, beveiliging en privacy
– Onderzoekt wensen en behoeften van de klant en handelt hiernaar. Anticipeert op behoeften van klanten. Geeft hoge prioriteit aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
– Levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
– Is actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en heeft de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
– Signaleren van problemen; herkennen van belangrijke informatie; verbanden leggen tussen gegevens. Opsporen van mogelijke oorzaken van problemen; zoeken naar ter zake doende gegevens.
– Met oorspronkelijke oplossingen komen voor problemen die met de functie verband houden. Nieuwe werkwijzen bedenken ter vervanging van bestaande.
– Hoge eisen stellen aan kwaliteit van producten en diensten en daarnaar handelen
– Kansen signaleren en ernaar handelen; liever uit zichzelf beginnen dan passief afwachten
– Tonen belangrijke informatie op te pikken uit mondelinge mededelingen. Doorvragen; ingaan op reacties.

Minimaal 32, maximaal 40 u.p.w.

[ad_2]

Source link