[ad_1]

Senior Business Analist (Geen ZZP/ Geen doorleenconstructie)

Onze opdrachtgever is momenteel bezig met de implementatie van een nieuwe software (eFront) waarmee de liquiditeiten worden beheerd. De werkstroom Organisatie en Processen is verantwoordelijk voor de implementatie van het eFront-systeem en -processen in de organisatie.

De implementatie zal op basis van “Best Practices” van eFront gerealiseerd worden. Hiervoor is een goede analyse nodig van de business en het systeem van eFront.
Om de GAP’s en de nodige acties te kunnen bepalen zullen er workshops georganiseerd worden. Voor ondersteuning bij dit proces zoeken wij een bedrijfsanalist die veel ervaring heeft op het gebied van private markets (Private Real Estate, Private Equity and Infrastructure).

Rolbeschrijving:

• Je analyseert samen met de business en stakeholders de scope van het project en je legt dit vast;
• Je zorgt voor de koppeling met eFront op configuratie onderwerpen;
• Je zorgt voor de vertaling naar de business om ervoor te zorgen dat deliverables voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen;
• Je analyseert en zorgt voor documentatie van input voor de workshops met de business en stakeholders;
• Je analyseert en beoordeelt samen met de business en stakeholders de GAP Analyse van eFront;
• Je monitort de actiepunten uit verschillende workshops en lost deze op;
• Je organiseert en faciliteert workshops;
• Je analyseert en controleert samen met de business de gegevens die gemigreerd moeten worden naar eFront;
• Je analyseert de visie en legt deze vast t.b.v. het Target operating model;
• Je stelt procesbeschrijvingen, werkinstructies, trainingen, GAT-scenario’s, GAT test scripts en trainingsmateriaal op;
• Je biedt ondersteuning tijdens de acceptatietests van het systeem en de gegevens;
• Voor alle deliverables geldt dat de business analisten de business meenemen en ondersteunen om hiermee de kwaliteit en tijdige oplevering te waarborgen.

Interesse? Reageer dan met recent cv, motivatie en uurtarief voor donderdag 21 augustus 12:00 uur.
Start: Z.s.m.
Eind: 6 maanden
Inzet: min. 3 dgn per week, voorkeur 36u per week

Let op: Wij mogen geen ZZP’ers voorstellen.

[ad_2]

Source link