[ad_1]

Voor een opdrachtgever in Rotterdam zoekt Harvey Nash :

Twee roosteraars.

Dit betreft een nieuwe functie, eigenlijk is het een afgeleide van de Plannersrol, als Roosteraar ga je dieper de materie in.

ROL DOELSTELLING: Optimaliseren van de inzet van medewerkers voor geplande activiteiten

VERRANTWOORDELIJKHEID:

– Bepalen van de netto beschikbare capaciteit,

– Signaleren van knelpunten en afstemmen van oplossingen (voor bijv. leegloop)

– Vaststellen van de beschikbaarheid per persoon

– Het koppelen van medewerkers aan de uit te voeren activiteiten, rekening houdend met (benodigde) kennis en ervaring.

KERNCOMPETENTIES:

– Uitstekende personeelsplanning vaardigheden

– Hoge accuratesse in planning en flexibiliteit

– Goede communicatieve vaardigheden

– Kennis van het betreffende team (vaardigheid, ervaring en flexibiliteit) en type activiteiten (dit wordt uiteraard opgebouwd)

– Kennis van de productieprocessen en de uitvoeringsorganisatie

Je gaat echt het gesprek aan met de projectleiders over de Planningen en bezettingen, je denkt mee en vooruit en bent de projectleider al 10 stappen voor!

[ad_2]

Source link