[ad_1]

Voor een directe eindklant in Rotterdam is Harvey Nash op zoek naar een Recruiter Callcenters.

Start: z.s.m.

Duur: 6 maanden

Inzet: fulltime

Ben jij die gedreven en resultaatgerichte recruiter voor het callcenter? Beschik je over een grote dosis lef, inlevingsvermogen en ben je klantgericht? Voor het recruitment team zoeken we voor de callcenters Sales & Retention een enthousiaste collega die wil bijdragen aan de verdere professionalisering van recruitment.

Wat ga je doen als Recruiter Callcenters?

Als Recruiter Callcenters ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren, (bege)leiden en adviseren van een kwalitatief hoogstaand recruitment proces voor de callcenters en fungeer je als de belangrijkste schakel tussen kandidaten, de business en externe partijen.

In de kern

Werf en selecteer je medewerkers voor onze klantenservice.

Organiseer en voer je selectiegesprekken en groep selecties.

Zet je moderne en doeltreffende wervingscampagnes op.

Onderhoud en bouw je aan een effectief relatienetwerk, zowel intern als extern.

Draag je zorg voor een correcte en tijdige terugkoppeling aan kandidaten en externe partijen.

Zorg je voor een correcte aanname van geselecteerde kandidaten en bijbehorende arbeidsvoorwaarden.

Draag je bij aan de verdere professionalisering in recruitment.

We komen graag in gesprek met jou als je beschikt over:

Minimaal een afgeronde (relevante) HBO opleiding.

Minimaal drie jaar werkervaring in werving & selectie, bijv. als recruiter of intercedent.

Ervaring in een callcenter omgeving geldt als een pré.

Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Klantgerichtheid & creativiteit, je bent scherp en analytisch, een netwerker met uitstekende luistervaardigheden.

Flexibiliteit; je standplaats is Rotterdam in combinatie met Heerhugowaard en Utrecht.

[ad_2]

Source link