[ad_1]

De Recruiters van Harvey Nash zijn op zoek naar een nieuwe collega. Ben jij een Recruiter met ervaring met het werven en selecteren van (interim) specialisten? En vind je het een uitdaging om altijd voor de perfecte match te gaan? Dan ben je een uitstekende aanvulling op ons team en nodigen we je graag uit eens te komen praten.

Wat houdt de functie in?

Je zorgt, in nauwe samenwerking met de accountmanagers, voor de optimale match tussen kandidaat en opdrachtgever. Dit moet resulteren in het plaatsen van specialisten op uitdagende projecten bij eindklanten.

Je benadert actief kandidaten uit het netwerk van Harvey Nash en plaatst vacatures op jobboards. Je weet de juiste specialist te bereiken, te boeien en te binden.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en leveranciers. Je beheert het netwerk van relaties en breidt dit uit.

Je stelt geschikte specialisten voor op openstaande aanvragen en je onderhoudt contact met kandidaten gedurende en na afloop van het plaatsingsproces.

Je bent mede verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van het CRM systeem.

Wij zoeken een collega die voldoet aan de volgende functie eisen:

HBO niveau, verkregen door opleiding of werkervaring;

Je hebt enkele jaren ervaring op het gebied van werving en selectie processen, -methodieken en -tooling;

Je hebt bij voorkeur ervaring met het werven en selecteren van interim specialisten;

Je hebt overtuigingskracht, bent resultaatgericht en een teamplayer;

Je bent goed in het signaleren van commerciële kansen en bezit uitstekende onderhandelingsvaardigheden;

Verder beschik je over goede sociale vaardigheden en ben je communicatief sterk;

Je bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus;

Dit bieden wij

Een functie met veel vrijheid en zelfstandigheid bij een toonaangevende internationale speler op het gebied van Recruitment.

Je werkt in een enthousiast, hecht en vooral gezellig team en krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen in het Recruitment vak.

Er zijn uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bonusregeling, een gezamenlijke supertarget bonus, een pensioenvergoeding en een bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Harvey Nash

We krijgen weleens vragen zoals: “Zijn jullie intermediair, recruiter, broker, MSP of iets anders?”. Ons antwoord is dan: “Wat we doen is belangrijker dan wat we zijn, maar vooruit: noem ons maar ontzorger. Dat is namelijk de essentie van wat we doen.” Iedereen heeft zijn specialiteit. Wij zijn goed in het helpen van opdrachtgever en professional om zich te focussen op waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en hun de zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons gesneden koek. We doen dat graag en we doen dat goed.

Niet voor niets wees een enquête onder honderden professionals in ons bestand uit dat een groot deel Harvey Nash een (zeer) geschikte partner noemt. Woorden als continuïteit, betrouwbaarheid en snelheid vielen regelmatig, en de stiptheid in betaling en administratie werd ook steevast geroemd.

Ook de positieve geluiden die we vanuit onze opdrachtgevers ontvangen tonen aan dat de Harvey Nash Group in binnen- en buitenland alom gewaardeerd wordt vanwege onder meer onze daadkracht, ontzorging en flexibiliteit.

De medewerkers van Harvey Nash zijn zonder uitzondering vakspecialisten die allemaal hetzelfde doel voor ogen hebben: professionals en opdrachtgevers in staat stellen te doen waar ze goed in zijn.

Harvey Nash is een beursgenoteerde, internationale organisatie met als kernactiviteiten: recruitment, bemiddeling en contractmanagement. Met meer dan 40 kantoren in Europa, Azië, Australië en de Verenigde Staten behoort Harvey Nash tot de top 50 grootste recruitment organisaties wereldwijd.

[ad_2]

Source link