[ad_1]

Voor een opdrachtgever in Utrecht/Amsterdam zoekt Harvey Nash een:

Project manager (Financieel/ Logistiek)

Scope:

* Voorraard beheer en inzage creëren

* Opzetten Financiele administratie en afhandeling van de netwerkregistratie

* Mogelijk maken van uitwisselen hardware tussen verschillende landen

* Centralizeren Warehouses

* Zal voornamelijk iemand met financiële/logistieke achtergrond moeten zijn!

* Verantwoording afleggend voor de afgesproken project deliverables met de opdrachtgever

* Verantwoordelijk voor het aansturen en van het project op budget/scope/planning

* Verantwoordelijk voor de aansturing van een projectteam van 10 medewerkers.

* Rapporteren aan de Stuurgroep, voorstellen schrijven en besluitvorming creëren.

* Verantwoordelijk voor het managen/aansturen van leveranciers

* Samenbrengen van verschillende afdelingen en deze met elkaar laten samen werken.

* Enthousiasmeren en uitdagen van het team.

* Aantoonbare projectervaring op het gebied van Supply Chain Management en Logistieke processen

* Ervaring opgedaan op het gebied van financiële projecten

* Kennis van Field Services processen is een pre

* Goede sociale en communicatieve vaardigheden

* Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal

Vereisten:

* Minimaal 5 jaar ervaring en heeft aantoonbaar projecten tot een goed einde gebracht.

* Prince2 practitioner, IPMA C/D.

* Can do / Will do mentaliteit

* toont daadkracht

* Maakt afspraken, komt deze na vanuit persoonlijke verantwoordelijkheid

* Pakt noodzakelijke activiteiten op die anders blijven liggen, brengt verbeteringen in het werk aan die een ander niet verwacht

Persoonlijk Leiderschap

* Heeft een duidelijke mate van zelfontwikkeling bereikt en is continue bezig met een verder zelfontwikkeling

* Toont daadkracht, belooft alleen wat hij kan waarmaken en komt deze belofte na

* Blijft effectief presteren onder tijdsdruk of bij tegenslag

* Neemt verantwoordelijkheid voor eigen situatie en neemt eigen initiatieven

* Anticipeert en handelt proactief, voorkomt slachtofferrol

* Legt focus op belangrijke zaken en laat details over aan anderen

* Inspireert en coacht

* Kan uitstekend binnen het team en naar de directe stakeholders op effectieve wijze zowel schriftelijk als mondeling communiceren

* Kan verschillende leiderschapsstijlen toepassen en een team leiden tot 10 personen. Focus ligt op coachend leiderschap

* Heeft een goed ontwikkeld sensitief vermogen en weet zeer goed de verschillende belangen van de betrokkenen in de directe omgeving in te schatten en hiermee om te gaan Is in staat om effectief te beïnvloeden en te overtuigen binnen het team en de directe omgeving

* Is uitstekend in staat om zijn team te motiveren en gericht taken te delegeren

[ad_2]

Source link