[ad_1]

Binnen de afdeling Informatie- en Procesmanagement is behoefte aan een projectmanager voor implementatie van het UPNL 2.0 t.b.v. de WBSO regeling. Specifiek daarbij is er behoefte aan een projectmanager die ook inhoudelijk de werkzaamheden van architect annex scrummaster verstaat. Hierbij wordt in eerste instantie de haalbaarheid onderzocht om de WBSO 'op het UPNL' te brengen. Bij een positieve uitkomst worden de implementatie daarwerkelijk uitgevoerd waarbij de doorontwikkeling van het UPNL met (specifieke) functionaliteit t.b..v de WBSO voorzien is. Van de projectmanager wordt verwacht dat hij leiding geeft een team met medewerkers vanuit het programma en de business (WBSO teams). Dit team bestaat uit analisten, Blueriq modelleurs, testers.

• voert een analyse uit op de bestaande WBSO processen en matcht deze met de concepten uit het UPNL
• hetgeen uitmondt in een geredesignd ontwerp voor de uitvoering van de regeling
• onderdeel daarvan is de gewenste architectuur voor de uitvoering met het UPNL in samenhang met gelieerde applicaties en een overzicht van te realiseren (specifieke concepten binnen het UPNL)
• met een PoC wordt de haalbaarheid aangetoond en waarna de feitelijke vormgeving va het UPNL t.b.v. WBSO wordt gerealiseerd
• opstellen van generieke concepten t..b.v. doorontwikkeling van het UPNL in samenwerking met het met ontwerpteam van het programma UPNL.

Meer specifiek:

• het managen van het proces waarbij in overleg met de business het uitvoeringsproces wordt herontworpen passend bij de mogelijkheden van UPNL, het accent ligt daarbij op groot volumeregelingen binnen de RVO processen
• het aansturen van de architecten / ontwerpers voor het ontwerp van aanvullende functionaliteit ((deel)concepten) binnen het UPNL
• aansturen van een modelleer en testteam voor de bouw van de specifieke functionaliteit
• naast het managen van de genoemde processen wordt een actieve inbreng in de ontwerp architectuur en slimme toepassingen binnen verwacht.

RVO heeft het Uitvoeringsplatform Nationale regelingen (UPNL) ontwikkeld. Het platform zal op termijn de uitvoeringsprocessen in het nationale domein ondersteunen. Het platform is gebaseerd op dynamic case management en gemodellleerdt in Blueriq. Voor de implementatie is een projectorganisatie opgezet waarin onder aansturing van een programmaleider meerdere teams functioneren. Deze teams zorgen voor implementatie van het platform aan de hand van live te brengen regelingen. Tegelijk wordt er doorontwikkelt aan het platform om nieuwe generieke functionaliteit te ontwikkelen en ook (regeling) specifieke functionaliteiten toe te voegen. met het live bregnenv an regleignen en het in productie hebben wordt tevens vorm gegeven aan de inrichting van een beheer / support organisatie en is er een opleidingstraject t.b.v. de opleiding van medewerkers van de business afdelingen.Binnen het projecteam functioneren ontwerpers (architecten) analisten en modelleurs gezamenlijk aan de realisatie van het UPNL 2.0. Het team is voor de implementatie en ontwikkeling van van regelingspecifieke functionaliteit, verantwoordelijk voor het ontwerp van het UP Concept; Analyse van de RVO bedrijfsprocesen; ontwerp van nieuwe business concepten, processen, functionaliteiten, systemen, enz. op het terrein van regelbeheersing, procesuniformering. Voor de implementatie van UPNL 2.0 zoekt RVO versterking van het projectmanagement op het snijvlak van implementatie, ontwerp en bouw.

Het UP-NL2.0 is een breed uitvoeringsplatform t.b.v. de werkzaamheden voor afhandeling van subsidie en fiscale regelingen in het nationale domein en gebaseerd op dynamic case management. Het UP-NL bestaat uit twee applicaties; een inregelapplicatie waarin uitvoeringsprocessen worden ingeregeld (parametersets) en een uitvoeringsapplicatie waarin klanten en medewerkers de aanvraag en afhandeling van regelingen afhandelen. UP-Nl wordt het komende jaar verder uitgerold over de organisatie. Daarbij neemt het aantal en soort regelingen dat wordt ondersteund verder toe.Tegelijk wordt de applicatie doorontwikkeld door nieuwe generieke en regelingspecifieke functionaliteit toe te voegen en met een werkwijze van continuous delivery / continuous deployment in productie te nemen.

De werkzaamheden worden met name verricht op de vestiging Den Haag. De kandidaat moet er rekening mee houden dat reizen naar andere vestigingen (Utrecht; Zwolle: Assen) nodig is om daar werkzaamheden te verrichten.

[ad_2]

Source link