[ad_1]

Voor KPN in Den Haag is Harvey Nash op zoek naar een Recruiter.

Start: z.s.m.

Duur: 6 maanden optie op verlenging

Inzet: 36 uur per week

Functie-eisen

Aantal jaar werkervaring : 10+

Relevante werkervaring : 10Branche ervaring : jaar ervaring in internationale werving met de nadruk op moeilijk te vervullen IT- of Data & Analytics posities.

Opleidingsniveau : HBO/WO

Studierichting : idealiter in een IT/Technische richting

Functiebeschrijving

Taken & verantwoordelijkheden

Het project heeft als doel het werven, selecteren en aannemen van 25 data professionals binnen de BU Data & Analytics.

De professional vervult de rol van zelfstandig projectlead en is binnen dit project full-cycle eindverantwoordelijk.

Acties/werkzaamheden:

* Vertalen van wervingsbehoefte D&A naar arbeidsmarkt doelgroepen;

* Opstellen plan t.b.v. bereiken doelgroepen (positioneren KPN op specifiek domein arbeidsmarkt) – Arbeidsmarktcommunicatie/Employer Branding;

* Initieren van (inovatie) wervingskanalen (modiaal);

* Organiseren/faciliteren wervingsevents

* Direct sourcing; Kandidaten uit doelgroep targeten / headhunten om vacatures op korte termijn in te vullen en voor (middel)lange termijn KPN D&A als Employer of Choice te kunnen zien

* Voeren van selectiegesprekken

* Aannemen/onboarden nieuwe medewerkers

*

Verwachte resultaten:

* Top of mind/employer of choice positie KPN D&A binnen doelgroep arbeidsmarkt;

* 25 hires van high end Data professionals

Hard Skills

* Uitgebreide en vernieuwende kennis van het van proactieve searchen en overtuigen binnen schaarse arbeidsmarktdomeinen;

* van nieuwe wervingskanalen en innovatieve manieren om in contact te komen met talent in een sterk concurrerende markt

* Een ervaren selectie interviewer met een hoog niveau van energie en enthousiasme

* communiceert vlot in het Nederlands en het Engels;

* Begrijpt als geen ander het data&analytics werkveld en kent tooling, programma’s en functioneerd vanuit daaruit als volwaardig gesprekspartner

* Denk out-of-the-box en beweegt op of net buiten de lijntjes

Soft Skills

* Demonstreert uitstekende organisatorische en interpersoonlijke vaardigheden, met de mogelijkheid om prioriteiten te stellen tussen meerdere taken, deadlines, en is in hoge mate flexibel;

* In staat om een vertrouwensrelatie met de kandidaten en personeelsmanagers op te bouwen bouwen;

* Pioneer- en ondernemersgeest;

* Hoge mate van zelfstandigheid

* Self starter/finisher;

[ad_2]

Source link