[ad_1]

Jouw opdracht
• Ben je verantwoordelijk voor het bereiken van kwantitatieve en kwalitatieve resultaten. Denk hierbij aan het bereiken van nieuwe werkgevers die zich aansluiten bij onze klant. Of ervoor zorgen dat werkgevers meedoen bij acties om werknemers anders of iet te laten reizen;
• Stuur je in samenwerking met Team Structurele Gedragsverandering op structurele gedragsverandering voor specifiek de doelgroepen forens en zakelijk verkeer;
• Stuur je strategisch/tactisch op de Brabantbrede (proces)inzet van het externe team (ca 4 fte) in afstemming met de gemeentelijke contactpersonen binnen een bestuurlijk vastgesteld globaal plan van aanpak voor de periode 2020 t/m 2023;
• Bevorder je hierbij de verdere (financiële) betrokkenheid van gemeenten bij het inzetten en uitbouwen van het regionaal werkgeversnetwerk ;
• Zorg je er (mede) voor dat het team projecten en activiteiten opzet, gericht op een samenwerking met werkgevers, onderwijsinstellingen, overheden en belangenorganisaties;
• Ben je aanspreekpunt als (provinciaal) opdrachtgever voor de werkgeversbenadering bij infrastructurele projecten en minder hinder opgaven (zoals A50 Eindhoven-Nijmegen, A2 Deil-Vught, A2 Randweg Eindhoven, A27 Houten-Hooipolder, A58 Breda-Eindhoven);
• Stimuleer je het gebruik van tools zoals de Bedrijven Mobiliteit Index (BMI), ontwikkeld door Breda University of Applied Sciences…

[ad_2]

Source link