[ad_1]

Functie
Planner

Expertise

Werkzaamheden
Planner

De functie

Plannen zit in je bloed. Jij weet hoe je overzicht houdt. Jij weet hoe je de juiste mensen op de juiste plek krijgt. Je zorgt ervoor dat de capaciteit, bezetting en werkstromen goed op elkaar zijn afgestemd. Dat doe je samen met de teammanagers.
Je dagelijks werk bestaat uit de volgende onderdelen:

– Je zorgt voor een optimale bezetting en werkverdeling. Je maakt de roosters hierbij. – Je bent hét aanspreekpunt voor je collega’s. Je handelt verzoeken over het rooster en de bezetting af. – Je houdt rekening met de wensen en behoeften van medewerkers, het management, de businesspartners en de klant. – Je maakt zelfstandig een inschatting van het te verwachten werkaanbod (forecast) en vertaalt deze naar benodigde personele capaciteit en indirecte activiteiten. Je draagt hierbij zorg voor het actueel houden van de werklastberekeningen. – Je bewaakt, rapporteert over en evalueert normtijden. Signaleert afwijkingen en onderneemt actie waar nodig. – Je handelt met een grote mate van zelfstandigheid vragen of verzoeken af die buiten standaardoplossingen vallen. Kiest ook voor niet-alledaagse problemen, naar eigen inzicht een oplossingsrichting. Kan hierbij, indien nodig, terugvallen op de teammanagers. – Je bewaakt planning en signaleert knelpunten/afwijkingen hierin. Coördineert het oplossen van acute capaciteitsknelpunten in samenspraak met de teammanagers – Je initieert, ontwikkelt en beheert managementinformatie op het gebied van capaciteit. Vraagt waar nodig aanvullende informatie op.
 
Het profiel

– Je hebt een afgeronde hbo-opleiding. – Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in het plannen en werken met capaciteitsmanagement of in een vergelijkbare coördinerende of leidinggevende functie. – Je hebt kennis van en ervaring met een of meerdere workforcemanagementpakketten en Excel. – Je hebt een sterk ontwikkelt analytisch vermogen en je kunt problemen en vragen goed oplossen. – Je bent communicatief sterk. Je bent stressbestendig en een echte teamspeler. – Je kunt de ingezette verandering verder vorm geven, tegen lagere kosten. Dat doe je samen met de teammanagers Beheer. – Je kunt medewerkers enthousiast maken. Je neemt ze mee in de verandering. En je kunt overkoepelend denken. – Je bent flexibel en weet mensen de juiste richting op te sturen. Je ziet kansen voor verbetering en je bent resultaatgericht.
 
Jouw afdeling
Je werkt op de afdeling Beheer Hypotheken. Deze afdeling bestaat uit 2 teams, samen circa 70 medewerkers. De afdeling is verantwoordelijk voor het beheren en muteren van Hypotheken.

Locatie: Tilburg
Verwachte startdatum: 15 maart 2016
Duur van de opdracht: In eerste instantie 3 maanden
Uurtarief: € 45,00 inclusief reiskosten, exclusief BTW
Aantal uur: 36-40 uur per week

Ben je geïnteresseerd in deze opdracht dan ontvangen we graag je cv + motivatie toegespitst op de functie uiterlijk woensdag 2 maart om 11:00 uur.

Indien je sollicitatie tot een plaatsing bij onze opdrachtgever leidt, is het van belang om te weten dat wij dan per ommegaande de volgende gegevens nodig hebben:
· Kopie Geldig Identiteitsbewijs (paspoort of identiteitskaart, geldig gedurende de gehele opdracht.)
· Gewaarmerkte kopieën van het hoogst behaalde diploma en voor de functie relevante diploma’s
· Kopie VOG (aan te vragen na plaatsing)
Deze gegevens hebben wij nodig om de screening die door opdrachtgever volgt, zo snel mogelijk te kunnen uitvoeren.

Bijzonderheden

Regio
Nederland – Noord-Brabant

Startdatum
15-03-2016

Duur
3 maanden

Referentienr.
92160059

[ad_2]

Source link