[ad_1]

Voor een directe eindklant in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Payroll Officer.

Start: z.s.m.

Duur: 3 maanden, optie op verlenging

Inzet: 40 uur per week

Jij bent een mensen mens. Je hebt oog voor onze medewerkers en kan de organisatie begeleiden bij veranderingen. HR bij opdrachtgever is een uitdagende plek voor professionals die zowel strategisch denken als snel kunnen schakelen en acteren. Wij willen met jou onze organisatie maken tot een van de top 5 werkgevers van Nederland. Een ‘;Best place to Work’ waar iedereen met plezier naar zijn werk gaat. Jouw rol is het faciliteren van een prettige werkomgeving, met oog voor ambitie en ontwikkeling. Met als uiteindelijk doel om onze klanten zo goed mogelijk te servicen in alles wat we doen.

Wil jij, in een leuk team, je expertise inzetten om te zorgen dat wij een aantrekkelijke werkgever zijn en blijven? Dan is HR de plek voor jou.

De functie

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk en bent verantwoordelijk voor alle administratieve ondersteuning voor de HRM processen binnen het bedrijf. In deze functie werk je nauw samen met collega’s uit het team van HRM Shared Services om vragen vanuit de klant en mutaties zo goed mogelijk te verwerken.

Je bent communicatief sterkt, kunt zowel in teamverband als zelfstandig goed functioneren en werkt nauwkeurig. Verder heb je verantwoordelijkheidsgevoel, een hands-on mentaliteit en klantgerichte instelling.

In de kern

Je bent in staat zelfstandig een salarisadministratie te verzorgen en de hierna uitgewerkte thema’s

Gedegen kennis van geautomatiseerde salarisverwerking

Gedegen kennis van de sociale en fiscale wetgeving op het gebied van Payroll

Analyses maken op aangeleverde data.

Het goed kun van verwerkwerk van grote en complexe bestanden ten behoeve van Payroll

Verwerken van loonbeslagen en alle hieruit voorkomende correspondentie, in achtneming van de wet en regelgeving.

Verzorgen van pensioenadministraties voor de verschillende pensioenfondsen van opdrachtgever

Maak je de aansluiting tussen de salarisadministratie en de financiële administratie.

Je onderhoudt contacten met medewerkers en collega’s HRM over de diverse mutaties van medewerkers en informeert deze over de werkwijze van opdrachtgever

Je draagt zorg voor de financiële ondersteuning rond de opleidingen

Je draagt zorg voor de verschillende rapportages, waaronder de opleidingsbudgetten

Je neemt deel aan diverse overlegvormen van de afdeling HR Shared Services

Vereiste kennis:

Een vakgerichte opleiding, bijvoorbeeld PDL.

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

Kennis van Raet.

Affiniteit met geautomatiseerde systemen

Goede kennis van Microsoft Office

Communicatief vaardig!

Klant- en servicegericht: gericht op vlotte, efficiënte en persoonlijke services aan interne en externe klanten

Pro-actief

Verzamelen van informatie: zoekt alle beschikbare, relevante informatie bij elkaar om problemen op te lossen en besluiten te nemen.

Werken in teamverband

Aandacht voor kwaliteit

Schriftelijk communiceren: schrijft duidelijk, vloeiend, beknopt en begrijpelijk voor de lezer

Gewenste kennis:

Kennis geautomatiseerde gegevens verwerking bij voorkeur Beaufort-Gemal

[ad_2]

Source link