[ad_1]

De Staffing groep is voor een van haar opdrachtgevers op zoek naar een kandidaat die gedragsverandering kan creëren binnen een team van 25 man. Ben jij de kandidaat en beschikbaar? Reageer dan direct

Functienaam: Operationeel Verandermanager
Wat ga je doen?
De afdeling Beheer Bijzondere Aansluitingen (BBA), onderdeel van Meterkast & Aansluitingen, is een uit 2 teams van 25 medewerkers bestaande afdeling (team in Delft en Team in de Meern) die zich bezig houdt met de bestrijding van energiefraude en de daarmee vaak gepaard gaande onveilige netsituaties alsmede het afsluiten van contractloze aansluitingen met als doel het beperken van het netverlies. Ieder team bestaat uit een buitendienst en een binnendienst. De afdeling werkt nauw samen met verschillende ketenpartners als politie en gemeentes.

Als Operationeel Verandermanager wordt jouw opdracht:
Een zodanige situatie creëren in het team de Meern zodat er constructief gewerkt kan worden aan de benodigde procesveranderingen zodat er geen onnodig tijdverlies is door weerstand en medewerkers zelf initiatief nemen om vorm te geven aan de wijze waarop de veranderingen worden ingezet.

Je bent verantwoordelijk voor:
– Aansturing 25 medewerkers: Binnendienst en buitendienstmedewerkers inclusief 2 senioren;
– Gedragsverandering creëren van de binnendienst en buitendienst
– Het creëren van een open cultuur waarin het veilig is om zaken bespreekbaar te maken;

Ontwikkeling van een team dat om kan gaan met veranderingen en hier eigenaarschap voor toont.

Wat breng je mee?
· Aantoonbare leidinggevende ervaring in het begeleiden en realiseren van een gedragsverandering in het team;
· Je bent in staat om een diagnose te stellen van de situatie;
· Kennis en expertise op het vlak van verandermanagement en begeleiden van verandertrajecten;
· Leidinggevende ervaring met coachen van medewerkers en teamontwikkeling;
· Je bent in staat medewerkers op constructieve wijze aan te spreken op gedrag, duidelijk in verwachtingen en door te pakken bij uitblijven van gewenst gedrag;
· Je bent een kritische leidinggevende: respect, rechtvaardig, transparant, duidelijk in verwachtingen
· Je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken;
· Je bent in staat om te verbinden, te inspireren
· Je bent in staat om de verbinding te leggen met een operationeel uitvoerend team.

Waar ga je werken?
Werken bij de opdrachtgever betekent werken bij een duurzaam bedrijf. Ze werken volgens de cultuurwaarden: Klant Eerst, Samen en Vertrouwen geven & Verantwoordelijkheid nemen. Dit vertaalt zich in een prettige, informele werkomgeving. In een snel veranderend energielandschap geef je samen met je team vorm aan de energietransitie. Een pittige klus, met uitdagende maar haalbare targets.

Interesse? Reageer dan voor maandag 28 augustus 10:00 uur met je recente CV, motivatie, persoonsbeschrijving, beschikbaarheid en het uurtarief (inclusief reis-, verblijfs-, parkeer- en kosten gebruik eigen mobiele telefoon en/of laptop, exclusief BTW)
Locatie: De Meern, Q1 verhuizing naar Utrecht
Uren: 32 – 40 uur
Opleiding: HBO/ WO
Startdatum: 20 september
Duur: 4 maanden, mogelijkheid tot verlenging
Tarief: max. €80 (inclusief reis-, verblijfs-, parkeer- en kosten gebruik eigen mobiele telefoon en/of laptop, exclusief BTW)
Deadline voorstellen kandidaat: Maandagochtend 28 augustus voor 10:00 uur
Optie op interview: woensdag 30 augustus (09:00 tot 12:00 uur)
Let op: Een screening en het aanvragen van een VOG-verklaring zijn onderdeel van de procedure.

[ad_2]

Source link