[ad_1]

Voor onze opdrachtgever in de Meern is Harvey Nash op zoek naar een

Operationeel Verandermanager

Uren: 32 – 40 uur

Opleiding: HBO/ WO

Startdatum: 20 september

Duur: 4 maanden, mogelijkheid tot verlenging

De afdeling Beheer Bijzondere Aansluitingen (BBA), onderdeel van Meterkast & Aansluitingen, is een uit 2 teams van 25 medewerkers bestaande afdeling (team in Delft en Team in de Meern) die zich bezig houdt met de bestrijding van energiefraude en de daarmee vaak gepaard gaande onveilige netsituaties alsmede het afsluiten van contractloze aansluitingen met als doel het beperken van het netverlies. Ieder team bestaat uit een buitendienst en een binnendienst. De afdeling werkt nauw samen met verschillende ketenpartners als politie en gemeentes.

Als Operationeel Verandermanager wordt jouw opdracht:

Een zodanige situatie creëren in het team de Meern zodat er constructief gewerkt kan worden aan de benodigde procesveranderingen zodat er geen onnodig tijdverlies is door weerstand en medewerkers zelf initiatief nemen om vorm te geven aan de wijze waarop de veranderingen worden ingezet.

Vereiste werkzaamheden:

* Aansturing 25 medewerkers: Binnendienst en buitendienstmedewerkers inclusief 2 senioren;

* Gedragsverandering creëren van de binnendienst en buitendienst

* Het creëren van een open cultuur waarin het veilig is om zaken bespreekbaar te maken;

Ontwikkeling van een team dat om kan gaan met veranderingen en hier eigenaarschap voor toont.

Vereiste kennis:

* KENNIS BINNEN DE ENERGIEBRANCHE als Verandermanager is een MUST

* Aantoonbare leidinggevende ervaring in het begeleiden en realiseren van een gedragsverandering in het team;

* Je bent in staat om een diagnose te stellen van de situatie;

* Kennis en expertise op het vlak van verandermanagement en begeleiden van verandertrajecten;

* Leidinggevende ervaring met coachen van medewerkers en teamontwikkeling;

* Je bent in staat medewerkers op constructieve wijze aan te spreken op gedrag, duidelijk in verwachtingen en door te pakken bij uitblijven van gewenst gedrag;

* Je bent een kritische leidinggevende: respect, rechtvaardig, transparant, duidelijk in verwachtingen

* Je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken;

* Je bent in staat om te verbinden, te inspireren

* Je bent in staat om de verbinding te leggen met een operationeel uitvoerend team.

[ad_2]

Source link