[ad_1]

Ter vervanging van zwangerschapsverlof, zijn wij per direct (opdrachtduur 6 maanden) op zoek naar een enthousiaste collega, ter versterking van ons HR Services team. 

Als medewerker HR Services fungeer je als spin in het web. Je bent verantwoordelijk voor alle mutaties omtrent de in-, door- en uitstroom van interne medewerkers. Daarnaast onderhoud je nauw contact met de overige HR collega's en met de business. 

60% van jouw tijd besteed je aan het behandelen en verwerken van tal van vragen en cases omtrent in- en doorstroom van medewerkers. Hierbij kun je denken aan het opstellen van arbeids- en stageovereenkomsten, het verzamelen van verplichte documenten voor personeelsdossiers, het raadplegen van personeelsgegevens en het doorvoeren van personele mutaties in SAP. 

Onze salarisadministratie en een deel van de personeelsadministratie hebben wij belegd bij NGA, een externe partij, waarmee eveneens veel samengewerkt wordt. 

Daarnaast ben je voor 40% van de tijd bezig met deelname aan HR projecten die een bijdrage leveren aan het verbeteren van de operationele HR dienstverlening. Denk hierbij aan het doorvoeren van procesverbeteringen en een actieve bijdrage leveren aan de implementatie van nieuwe HR systemen. 

Op dit moment zijn er veel veranderingen gaande binnen de organisatie. De HR afdeling zit daarnaast midden in een transformatie traject waarin excellente dienstverlening aan de business centraal staat. 

De organisatie biedt de kans om samen met je collega’s bij te dragen aan het realiseren van de missie van de organisatie: duurzame energie van iedereen. Je krijgt een flexibele werkplek in een modern, licht, ruim kantoor met uitstekende voorzieningen. Er is ruimte voor ondernemerschap en om jezelf verder te ontwikkelen. 

[ad_2]

Source link