Mijn persoonlijke interesses

Medewerker datamanagement

Home »  Aanvragen »  IT-Staffing »  Medewerker datamanagement

Medewerker datamanagement

On februari 6, 2018, Posted by , In IT-Staffing, By , , With Reacties uitgeschakeld voor Medewerker datamanagement

[ad_1]

Jij zorgt ervoor dat onze datakwaliteit verhoogd wordt, zodat daarmee onze netten en nieuwe infrastructuren voldoen aan de gestelde eisen. Dit doe je door goed te weten hoe onze registratie en mutatieprocessen werken en te snappen hoe onze data door de systemen loopt. Vervolgens ben je in staat hier knelpunten in te signaleren en daar de juiste oplossingen voor te vinden in samenwerking met de omgeving.

Omdat de afdeling Asset Registratie (AR) binnen de opdrachtgever een verregaande automatisering doormaakt, komt de focus van het werk steeds meer te liggen op beheren in plaats van muteren.

Van de medewerker AR wordt daarom steeds een meer coördinerende en controlerende rol verwacht: niet alleen zorg je ervoor dat de kwaliteit van de data op orde is, maar je neemt, met je collega’s, de benodigde stappen om de kwaliteit verder te ontwikkelen. 

Binnen de functie van medewerker Asset Registratie heb je een aantal taken:

•Je draagt zorg voor intake / controle, muteren en beheren van data, binnen de gestelde richtlijnen en eisen, om kwaliteit en bruikbaarheid van data te kunnen garanderen; 
•Je geeft mede-invulling aan de operationele sturing van je (regio)team; 
•Je borgt de kwaliteit van (asset)data, je analyseert het proces en je voert de benodigde acties uit om een goede datakwaliteit te bewerkstelligen binnen de afdeling, binnen de opdrachtgever stemt hierover ook af met de externe partijen die voor ons werken; 
•Je adviseert over te nemen acties – en voert ze uit – voor het verbeteren van de datakwaliteit binnen het team, maar ook naar de externe stakeholders; 
•Je onderhoudt korte lijnen met de afdeling Monitoring & Beheer; zodat je weet waar de afhankelijkheden zitten en waar de afdelingen elkaar kunnen versterken; 
•Je adviseert binnen de ketens met als doel het mutatieproces te verbeteren en de kwaliteit te vergroten; 
•Je vertaalt centrale afspraken en/of beleid naar de keten of regio en vice versa op basis van de visie van AR; 
•Leermeesterschap: je zorgt voor kennisoverdracht aan medewerkers B en anderen die vragen om informatie.
 

[ad_2]

Source link

Comments are closed.