[ad_1]

Terwijl komend half jaar gewerkt zal worden aan de taakomschrijving voor – en werving van – een permanente kracht, zijn wij voor deze periode, ingaand op 1 juni 2018, op zoek naar een tijdelijke Manager Bedrijfsvoering en Beleidsstaf, die een ruime ervaring met leiding geven aan professionals combineert met een uitstekende kennis van financiële processen en administratie. Daarnaast wordt affiniteit gevraagd met beleidsontwikkeling op het vlak van digitalisering en automatisering.

Positie in de organisatie
De medewerker zal als afdelingsmanager van de Operationele Staf en Beleidsstaf lid uitmaken van het managementteam, dat voorgezeten wordt door de Algemeen Directeur en daarnaast bestaat uit vier andere afdelingsmanagers en de directiesecretaris.

Personeelsmanagement
De Manager Bedrijfsvoering en Beleidsstaf heeft de volgende teams in zijn/haar afdeling: Financiële administratie, Juridisch & Inkoop, Personeelszaken, Secretariaat, Interne Automatisering en Beleidsstaf. Totaal betreft het 31 mensen, waarvan 8 direct reports.

Afdeling en organisatie
In de vervangingsperiode zullen onder meer de volgende – voor elke afdeling gebruikelijke – activiteiten begeleid en uitgevoerd moeten worden: het opstellen van rapportages en financiële prognoses per kwartaal, opstellen van stukken waaronder de meerjarenbegroting, afdelingsbegroting 2019 en afdelingsjaarplan 2019. Hij/zij coördineert tevens het opstellen van de meerjarenbegroting en de begroting voor 2019 op organisatie-niveau.
Daarbij levert de Manager Bedrijfsvoering en Beleidsstaf input in het MT ten behoeve van het jaarplan, met als onderwerpen als beleid, organisatieontwikkeling en risicomanagement.
De Manager Bedrijfsvoering en Beleidsstaf zal namens de organisatie zitting nemen in de Bedrijfsvoeringsraad (BVR) waar de verantwoordelijke managers van de drie organisatiedelen gezamenlijke dossiers behandelen rondom de harmonisatie van de bedrijfsvoering binnen de organisatie.

[ad_2]

Source link