[ad_1]

Als Workforcemanagement willen wij een professionaliseringsslag maken, we willen ervoor zorgen dat de lijn voorspelbaarder wordt richting opdrachtgevers (klanten en AsM) en dat we door werk juist te organiseren en weg te zetten in de tijd dat we met minder mensen, meer kunnen doen. Om dit te kunnen realiseren zijn er voor WFM op de korte termijn een aantal urgente uitdagingen.
 
Functieomschrijving
Je bent o.a. verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een capaciteitstoets voor het bepalen van de benodigde interne capaciteit om het gevraagde werkpakket te kunnen realiseren. Er staat nu een tool, maar deze voldoet niet volledig. Daarnaast willen we een rolling forecast ontwikkelen voor het werk dat we richting aannemers gaan zetten. Ook hier staan er el enkele contouren, maar is slimme en snelle doorontwikkeling een vereiste.
 
Hiervoor moet je in gesprek met diverse stakeholders om zo hun eisen en wensen te inventariseren. Vervolgens ben je ook verantwoordelijk voor het bouwen van datamodellen. De implementatie behoord niet tot jouw takenpakket, een duidelijke werkinstructie is in deze daarom belangrijk.

[ad_2]

Source link