[ad_1]

Voor een directe eindklant in Amsterdam is Harvey Nash op zoek naar een Internal Auditor.

Start: z.s.m.

Duur: 3 maanden, optie op verlenging

Inzet: 40 uur per week

Doel van de functie:

Binnen de organisatie lopen sinds 2014 een aantal projecten om de compliance en operational risk functie opnieuw in te richten en naar een hoger niveau te brengen. Opdrachtgever zal dit jaar een audit gaan uitvoeren op het meest recente project hieromtrent binnen het bedrijf. Doelstellingen van deze audit zijn om vast te stellen dat alle benodigde acties in kaart zijn gebracht, de hieraan gekoppelde deadlines adequaat en realistisch zijn en dat de acties welke reeds zijn afgerond adequaat zijn uitgevoerd en afgerond. Het auditteam zal bestaan uit 1 senior internal auditor (Group Audit medewerker) en 1 medewerker met ruime praktijk-ervaring binnen een non-financial risk afdeling van een asset- manager (Interim).

De audit zal worden uitgevoerd onder de verantwoordelijkheid van de manager welke verantwoordelijk is vanuit Group Audit voor de audits welke worden uitgevoerd binnen de organisatie. Het auditteam voert de betreffende audit geheel zelfstandig uit (voorbereiden van de audit tot en met het opstellen van het auditrapport en het bespreken van dit rapport met de directie en andere belanghebbenden). In dit kader is Group Audit opzoek naar een ervaren Non-financial risk manager met ruime praktijk-ervaring binnen een asset-manager voor bovengenoemd auditteam.

Opleiding & Expertise

WO

5-10 jaar praktijkervaring binnen een non-financial risk afdeling van een asset-manager

Kennis van de processen/producten/diensten van een asset manager;

Gedegen kennis van de inrichting/processen/werkwijzes/methodes/systemen van een non-financial risk afdeling binnen een asset-manager;

Kennis van relevante wet- en regelgeving bij een asset-manager;

Pre: kennis van de inrichting/processen/werkwijzes/methodes/systemen van een compliance afdeling binnen een asset-manager;

Pre: ervaring binnen een controlerende functie c.q. audit.

Aanvullende competenties:

Zeer goede communicatieve vaardigheden: communiceert open, is benaderbaar en creëert een basis van vertrouwen, legt ingewikkelde zaken mondeling en schriftelijk goed uit, desnoods op verschillende manieren, houdt in het brengen van een mondelinge en schriftelijke boodschap rekening met reacties van de ontvanger;

Blijft onder druk effectief functioneren;

Overziet politieke en organisatorische belemmeringen en houdt hiermee rekening;

Een hoge mate van eigen initiatief en zelfstandigheid

Sterk analytisch.

[ad_2]

Source link