[ad_1]

Voor onze eindklant in Zoetermeer is Harvey Nash op zoek naar een

Interim lijnmanager T&B Beoordeling / Opdrachtgever Verandertraject

Start: september 2017

Duur: 12 maanden met per kwartaal een evaluatie en optie op verlenging na die 12 maanden

Beschrijving van de opdracht:

De opdrachtgever zoekt voor de afdeling T&B-Beoordeling een interim (lijn) manager. De manager T&B-Beoordeling is eindverantwoordelijk voor de afdeling Beoordeling, bestaande uit 16 keuringsstations. Hieronder zijn de functie- en of afdelingsspecifieke hoofdtaken opgenomen.

– Verantwoordelijk voor de kostendekkende exploitatie van de afdeling Beoordeling.

– Het bepalen van en verantwoordelijk voor de toekomstvisie, strategie en beleid van het beoordelingsproces.

– Het onderhouden van interne/ externe contacten op strategisch niveau en aanspreekpunt voor nationale en internationale contacten i.h.k.v. Beoordelingen in samenwerking met Relatiemanagement

– Ontwikkeling en innovaties vanuit Publieke domein

– Het Leiding geven aan het Managementteam Beoordeling

– Lid van het Managementteam T&B

– Het mede bepalen van het te voeren beleid T&B en adviseren divisiemanager T&B over het te voeren/ wijzigen RDW brede beleid

– Het mede bepalen van het beleid ter bestrijding van fraude en het actief voeren van een controlebeleid hierop

– Het initiëren van projecten t.b.v. Beoordeling

– Voorzitterschap van en of deelname aan Stuurgroepen van Beoordeling en T&B en/of RDW brede projecten en/of werkgroepen

– Het voeren van functioneringsgesprekken met managementteam Beoordeling

De manager heeft een sterk analytisch vermogen en is in staat om zijn mensen te motiveren alsmede gewenste veranderingen te realiseren.

De kandidaat moet een ervaren manager zijn die aantoonbare ervaring heeft binnen een (semi) overheidsorganisatie en in staat is alle lagen van de organisatie mee te laten bewegen in de gewenste veranderingen. Hierbij zal hij continue afstemming dienen te hebben met alle relevante stakeholders. De kandidaat heeft een afgeronde technische HBO of WO opleiding en beschikt over werk- en denkniveau op HBO/WO niveau.

Competenties

Organisatiesensitief werken

Communiceren

Verbindend leiderschap

Netwerken

Samenwerken

Analytisch

Open en heldere stijl van leidinggeven

Marktgericht werken

Innoveren/Creatief

Sturen en beïnvloeden

Resultaatgerichtheid

Aanbiedingen met CV en onder vermelding van tarief (all-in, exclusief BTW), dienen uiterlijk 16 juli in ons bezit te zijn.

[ad_2]

Source link