[ad_1]

Voor een internationale marketing sales organisatie zoeken we per HRM-/Recruitment Specialist. Je zult de organisatie begeleiden bij een sterk veranderende bedrijfsbehoefte. Kern van de opdracht is gericht op het verbeteren van recruitment-, ontwikkeling en behoud van personeel.

Je opdracht
– Analyseren van huidige HRM- en Recruitmentbeleid
– Ontwikkelen en implementeren van nieuwe HRM & Recruitment strategie in lijn met de bedrijfs- en –
groeistrategie
– Verbeteren van informatievoorziening- en communicatie tussen (lijn)management en HRM-afdeling
– Je analyse- en verbetervoorstellen omzetten in concrete actieplannen
– Adviseren- en begeleiden van HRM Manager en Recruitment Manager bij het leiden van hun teams (3-6 FTE);

Jouw profiel
– 5 + jaar HRM-ervaring in sterk veranderende (internationale) commerciële organisaties
– HBO/HBO+ werk- en denkniveau
– 3+ jaar leidinggevende ervaring
– Track record op het gebied van ontwikkelen- en implementeren van een nieuwe HRM/Recruitment strategie
– Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal (in woord en geschrift)…

[ad_2]

Source link