[ad_1]

Wij zoeken een landelijke implementatiemanager die de organisatorische implementatie van voorbereidt en de uitvoering lokaal bij de gerechten begeleidt. De lokale implementatieaanpak moet worden uitgewerkt binnen een landelijk kader. De aanpak moeten zorgdragen voor een verantwoorde en gefaseerde wijze van implementeren bij de gerechten.

Taken:

• begeleid de (agile) implementatie conform de implementatieaanpak. Zorg dat voortdurend rekening gehouden wordt met alle implementatieaspecten: training en opleiding, omgevingsmanagement, communicatie en gebruikerscoördinatie bij de lopende / aanstaande pilots en de diverse lopende testtrajecten.
• is verantwoordelijk voor het uitwerken van de implementatieaanpak. Dit gebeurt vanuit de kaders die zijn opgesteld door de vakgroep Veranderen en Verankeren binnen Klant en Keten en in afstemming met de projectleider, de Product Owner en de portefeuillehouder.
• draagt zorg voor de voorbereidingen van de implementatie op lokaal niveau voor de pilot, stelt een advies over landelijke invoering op na de pilot en draagt zorgt voor de landelijke invoering bij de gerechten.
• is het aanspreekpunt voor de teams op alle gerechten voor vragen met betrekking tot het implementatieproces en is verantwoordelijk voor begeleiding van de gerechten bij de organisatorische implementatie en de verandering die dit met zich mee brengt.
• ondersteunt met kennis en vaardigheden de key users op alle gerechten en om de verandering lokaal vorm te geven. Tevens zorgt de landelijke implementatiemanager ervoor dat gerechten met elkaar meekijken bij een implementatie en van elkaar leren.
• is de spil tussen de locatie en het landelijk project en adviseert de gerechten over de verander-aanpak, monitort en rapporteert over het implementatieproces.
• is op de hoogte van alle informatie over de projecten waar hij / zij verantwoordelijk voor is en ondersteunt de teams bij de gerechten bij de verandering. •
• is in staat om draagvlak te creëren en managers en medewerkers te mobiliseren.
• is in staat de verschillende belangen en belanghebbenden te onderkennen en mogelijke tegenstellingen om te zetten naar heldere beslispunten.
• draagt zorg voor doeltreffende maatregelen zoals training, werkplek leren, voorlichting etc. teneinde de goede implementatie te bevorderen
• weet op politiek en bestuurlijk vlak binnen de aanpak ruimte te creëren voor lokale versnelling of aanpassing als de implementatie daarom vraagt.
• weet op een ondernemende en resultaatgerichte manier (complexe) implementaties te laten slagen.

Achtergrond opdracht:

Het project Digitaal werken in hoger beroep heeft zowel betrekking op digitale aansluiting van ketenpartners (OM, advocatuur, Hoge Raad) op de gerechtshoven als het digitaal werken met digitale dossiers van juridische en administratieve professionals. Het betreft vooralsnog een inzet van 2 dagen per week in de pilotfase van het project bij 1 gerecht. Bij de landelijke invoering is een toenemende inzet voorzien.Daarnaast zal de implementatiemanager de eerste periode ondersteunde taken uitvoeren ten behoeve van de vakgroep Veranderen en Verankeren.

[ad_2]

Source link