Mijn persoonlijke interesses

HR Testcoordinator – Testanalist

Home »  Aanvragen »  Harvey Nash »  HR Testcoordinator – Testanalist

HR Testcoordinator – Testanalist

On augustus 30, 2017, Posted by , In Harvey Nash, By ,, , With Reacties uitgeschakeld voor HR Testcoordinator – Testanalist

[ad_1]

Voor een directe eindklant in Den Haag is Harvey Nash op zoek naar een HR Testcoordinator/Testanalist.

Start: z.s.m.

Duur: 4 maanden

Inzet: 40 uur per week

Beschrijving aanvraag

Voor deze opdracht zoeken we een kandidaat met:

Kennis van HR processen en bij voorkeur workday;

Ervaring met het aansturen van teams in verschillende landen;

Ervaring als testco, maar ook in staat zijn om zelf te testen.

Beschrijving opdracht

Dit is een vervolg project van de implementatie van een HR applicatie binnen een Internationale verzekeraar. Het betreft hier een fase 2 van het project waar meerdere landen bij betrokken zijn. Dit inclusief een data migratie en functionele/technische uitbreiding op het HR-systeem.

De opdracht bestaat uit:

Testcoördinatie en testondersteuning van business gebruikers (HR) rondom de User Acceptance test;

Coachen van een gebruikersorganisatie (HR) uit meerdere landen;

Voorbereiden van de System Integration Test / Chaintest, dit betekent analyse uitvoeren op designs, aanwezig zijn tijdens prototype sessies, opstellen en ervaring hebben met fysieke testscenario’s;

Uitvoeren van de System Integration Test vanuit de HR applicatie;

Uitvoeren van een ketentest rondom de HR-applicatie;

Rapporteren naar Testmanager

Specifieke kennis en vereisten

Ervaring met testen (medior/senior, 7+ jaar)

Ervaring met testen van MFT-flows, SFTP-servers, een complexe maar voornamelijk grote technische omgeving met veel afhankelijkheden.

Ervaring in de bank-, verzekerings-wereld.

Ervaring met werken in zowel V-model als Agile bewegende omgeving

Ervaring met Test Tools (QC, JIRA)

Uitstekende probleemoplossingsvaardigheden en communicatievaardigheden

Goed begrijpen van de testmethoden (ISTQB, TMap, etc.)

ISTQB of TMap gecertificeerd

Kennis en ervaring met Workday (Pre)

Kennis en ervaring van HR-processen (Must)

Kennis en aantoonbare ervaring in het aansturen van teams in het buitenland

Flexibel, zelfstandig, hands-on mentaliteit

Kunnen werken in projecten met verschillende disciplines

Je staat open voor een nieuwe manier van werken om problemen op te lossen

Vloeiend in het Nederlands en Engels

[ad_2]

Source link

Comments are closed.