[ad_1]

Functie
Hr Business Partner

Expertise

Werkzaamheden
(Senior) HR Business Partner INFRA

Startdatum: zsm
Duur: 3 maanden met optie tot verlenging
Locatie: Zwolle en Den Bosch

Het bedrijfsonderdeel HR houdt zich bezig met alle zaken die te maken hebben met medewerkers. Werving, arbeidsvoorwaarden en de ontwikkeling van onze medewerkers zijn enkele zaken die vallen onder de eindverantwoordelijkheid van HR.
Het team van HR Businesspartners bestaat uit 9 personen. Zij vormen de spil tussen de interne klant en HR. De HR thema’s waaraan zij werken zijn onder andere wendbaarheid, leiderschap, visie op arbeidsvoorwaarden en organisatie ontwikkeling.

Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben je een senior gesprekspartner met excellente adviesvaardigheden. Je bent de natuurlijke sparringpartner voor het management. Het is jouw tweede natuur om rol en gedrag af te stemmen op wat de situatie en het gewenste resultaat verlangt. Ook als er tegengestelde belangen zijn, ben je in staat om draagvlak te creëren voor jouw gewenste oplossing.

Je vormt de verbinding tussen de organisatie en HR. De toegevoegde waarde van een HR Business Partner heeft een directe impact op de volgende terreinen van de Business; Strategie & Beleid, Leiderschapsontwikkeling, en Organisatieontwikkeling. Dit doe jij door het vertalen van deze ontwikkelingen en bedrijfsvraagstukken in HR oplossingen voor de organisatie. Dit doe je samen met een team van HR specialisten.

Functie-eisen
Wij zoeken voor deze functie een WO opgeleide collega met daarnaast 7 tot 10 jaar ervaring in een advies- of managementfunctie op strategisch/tactisch niveau. Aanvullend op deze ervaring heb je ruime kennis en ervaring met advisering over HR onderwerpen aan senior management, waaronder organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Je bent een senior gesprekspartner met excellente adviesvaardigheden. Je beschikt daarnaast over uitstekende analytische vaardigheden op inhoud, proces en kengetallen. Zowel bedrijfskundig als HR-gerelateerd acteer jij op expertniveau en het is jouw tweede natuur om rol en gedrag af te stemmen op wat de situatie en het gewenste resultaat verlangt.

Het is belangrijk dat iemand onafhankelijk is, kan en durft te spiegelen, humor heeft en zichzelf niet al te belangrijk vindt, tegen een stootje kan en erg zelfstandig is. Hij of zij zal steeds de juiste afweging moeten maken tussen het meebewegen en op de rem trappen in een zeer daadkrachtige omgeving. De kandidaat moet weten hoe HR processen gaan en wat de impact is van een besluit en daar direct vragen over kan stellen en die impact kan uitleggen.

Interesse? Reageer dan met recent cv, motivatie en uurtarief voor vrijdag 28 februari 17.00 uur

Bijzonderheden

Regio
Nederland – Noord-Brabant

Startdatum
zsm

Duur
3 maanden

Referentienr.
30160254

[ad_2]

Source link