Mijn persoonlijke interesses

HR business Partner

Home »  Aanvragen »  Harvey Nash »  HR business Partner

HR business Partner

On maart 18, 2016, Posted by , In Harvey Nash, By , With Reacties uitgeschakeld voor HR business Partner

[ad_1]

Voor een opdrachtgever in Amsterdam zoekt Harvey Nash een:

HR Business Partner/Advisor

Jouw uitdaging als HR Business Partner

Je bent sparringpartner van het lijnmanagement en senior management voor wat betreft organisatieontwikkeling, in-, door- en uitstroom van medewerkers. Er wordt van je verwacht dat je (continu) kunt schakelen tussen strategisch- en operationeel niveau. Je bent in staat om een doorvertaling te maken van businessplannen naar een personeelsplan. Je hebt ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en met het leiden van projecten.

Jouw afdeling

De afdeling fungeert als sparringpartner voor het management en richt zich daarnaast op het uitvoeren en bewaken van het personeelsbeleid. Hieronder valt bijvoorbeeld advisering over organisatieontwikkeling en -veranderingen, ziekteverzuim, arbeidsomstandigheden en training & ontwikkeling. De HR Business Partners adviseren hoofdzakelijk de leidinggevenden, maar ook medewerkers, over deze vraagstukken. De HR Business Partner rapporteert aan de HR Director en werkt nauw samen met collega’s van de afdelingen HR Shared Services en CoE Best Talent.

Jouw profiel

* Je beschikt over WO werk- en denk niveau.

* Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-functie in een dynamische commerciële en complexe technische omgeving.

* Je hebt aantoonbare -complexe- reorganisatie ervaring.

* Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden ten behoeve van adviesgesprekken, coachen van managers en collega’s en conflicthantering;

* Je herkent je in de gedragskenmerken, hands on, ondernemend, resultaatgericht, overtuigingskracht en stressbestendig;

* Je hebt goede kennis van maatschappelijke ontwikkelingen op het eigen vakgebied en bent in staat deze ontwikkelingen te vertalen naar de organisatie;

* Je hebt actuele kennis van het arbeidsrecht, CAO´s, bonusregelingen en regelingen en procedures op het gebied van arbeid, medezeggenschap en sociale zekerheid;

* Je bent in staat conceptueel te denken in dit te vertalen naar praktische plannen.

* Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Start: z.s.m.

Duur: 6 maanden (full time 40 uur)

Standplaats: Amsterdam

[ad_2]

Source link

Comments are closed.