[ad_1]

Als HR Business Partner ben je in samenwerking met de Directie en het management van onze opdrachtgever dagelijks bezig met het implementeren en uitvoeren van het (centrale) HR beleid om te komen tot een optimale bijdrage aan de organisatiestrategie. Je bent onder andere verantwoordelijk voor: 

– Het verder uitbouwen van de HR ondersteuning en het op de kaart zetten van jouw rol als businesspartner;
– Diverse HR activiteiten; je ondersteunt de organisatie bij de implementatie van HR- en organisatiebeleid, procedures en activiteiten op operationeel en tactisch
niveau en ziet toe op de borging hiervan;
– Het adviseren over organisatie- en personeelsontwikkeling en (de uitvoering van) het HR beleid, (internationale) richtlijnen waarbij je leidinggevenden ondersteunt
bij de uitvoering;
– De implementatie en borging van talentmanagement…

[ad_2]

Source link