[ad_1]

o Teamspirit, er wordt gewerkt volgens de scrum-methode. Het kunnen werken in een kritisch team is een must.
o Gericht op resultaat, van de Agile tester wordt verwacht dat hij zich committeert aan het behalen van het afgesproken sprint-resultaat.
o Communicatief vaardig en zelfstandig, scrum brengt veel team-communicatie met zich mee. Van de tester wordt verwacht dat hij deelneemt aan die team-communicatie, o.a. in het elkaar op de hoogte houden van sprintwerkzaamheden (standups)
o Vormgever/uitbouwer, in staat zijn om op basis van zijn ervaring structuur aan te brengen in de wijze van Funcionele Testen in een Business intelligence-omgeving en daarbij kan helpen om de kwaliteit van testen te verhogen.
o Technisch/functioneel schakelen, de tester moet in staat zijn functioneel te overleggen met ontwerpers en bouwers van de informatieproducten. De tester moet daarbij in staat zijn om de vertaling van functioneel naar techniek te kunnen maken als onderdeel van de testvoorbereiding.
o Multidisciplinair, naast het Functioneel Testen van informatieproducten wordt van de tester verwacht dat hij producten van teamleden kan reviewen en een bijdrage kan leveren aan het ontwerp van informatieproducten en inhoudelijk kan discussiëren over (gerealiseerde) oplossingen en werkwijzen. o Kritisch op eigen functioneren en het functioneren van het team. In teamverband kunnen reflecteren tijdens de refinements, opbouwend kritiek kunnen leveren én ontvangen tijdens de sprints en de bijbehorende retrospectives.
o Adaptief vermogen, de tester moet in staat zijn om zich specifieke business kennis snel tot zich te kunnen nemen waardoor hij/zij in korte tijd snel kan meedraaien in het team. De indicatie “snel” betekent in dit geval een periode van 1 maand

[ad_2]

Source link