Functioneel Beheerder CMS Drupal
[ad_1]
Als Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren van de corporate website en het intranet. Je pakt incidenten van het CMS systeem (Drupal) zelfstandig op en zorgt dat deze zo snel mogelijk worden verholpen, waarbij je open en direct met de (eind)gebruikers communiceert. Door jouw proactieve houding spot je zelf ook mogelijke verbeterpunten om de processen en functionaliteiten van de website en het intranet te optimaliseren.
Daarbij draag je bij aan de doorontwikkeling van het CMS systeem door het functioneel- en regressie testen van nieuwe/gewijzigde functionaliteit. Deze doorontwikkeling wordt door een Agile/SCRUM ingericht ontwikkelteam gerealiseerd. Als kennishouder van het CMS systeem ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van documentatie, trainingsmateriaal en testscenario’s. Je zult hierbij een actieve rol hebben in het geven van functionele CMS trainingen aan redacteuren.
Je specialisatie binnen het functioneel beheervak ligt op het geautomatiseerd regressietesten van het CMS systeem. Je zorgt voor de configuratie van de testautomatiseringstool TOSCA. Voor nieuwe functionaliteit bedenk je hoe deze getest moet worden, en pas je de geautomatiseerde regressietestset aan (configurabel, zero coding). De regressietestset moet daarnaast ook onderhouden worden.
Omschrijving van taken:
- Functioneel beheer van de corporate website en intranet voor medewerkers en studenten (CMS Drupal);
- Ondersteunen bij het functioneel beheer van overige applicaties (bijv. Microsoft Dynamics);
- (Geautomatiseerd) testen van nieuwe en/of gewijzigde functionaliteit;
- Onderhouden van de geautomatiseerde regressietestset in TOSCA (zero coding);
- Opstellen en onderhouden van documentatie, zoals gebruikershandleidingen en (geautomatiseerde) testscenario’s;
- Gebruikersondersteuning en autorisatiebeheer;
- Participeren in project(en);
- Overdragen van kennis aan mede Functioneel Beheerders;
- Voorbereiden en geven van functionele (gebruikers)trainingen.
[ad_2]
Source link