[ad_1]

Werkzaamheden:
Het implementeren van veranderprocessen die voortkomen uit een Gap-analyse en het mede daaruit voortkomend Plan van aanpak voor de veranderopgave om van IST naar SOLL te komen. Het betreft hier één algemeen en 13 specifieke thema’s van het Wabo handhavingsbeleid;
Zorg dragen voor prioritering en planning
Het enthousiasmeren en coachen van…

[ad_2]

Source link