[ad_1]

Je bent sparringpartner van het lijnmanagement en senior management voor wat betreft organisatieontwikkeling, in-, door- en uitstroom van medewerkers. Er wordt van je verwacht dat je (continu) kunt schakelen tussen strategisch- en operationeel niveau. Je bent in staat om een doorvertaling te maken van businessplannen naar een personeelsplan. Je hebt ervaring met het…

[ad_2]

Source link