[ad_1]

Reden van de aanvraag:
Tekort aan expertise
Het huidige team bestaat uit: 1 Senior SCCM 2016 specialist .
1 Junior SCCM specialist, deze junior voldoet niet en kan ook niet mee komen met de senior, geen waardig sparring partner, voor deze junior willen ze vervanging met een Senior kandidaat.

Welke resultaten zijn behaald aan het einde van de opdracht?
Er staat nu een out-of-the-box omgeving en ze moeten naar een gemanaged omgeving SCCM 2016 omgeving, ook met MDM

Doel van de functie/opdracht:
De interimmer gaat met de Senior SCCM Specialist een volledig gemanagede SCCM 2016 omgeving opzetten
Migratie van 2012 naar 2016
Migratie van Win7 naar Wind10

Rol (in teamverband of meer individualistisch):
Zowel in teamverband als individueel

Welke specifieke expertise moet de ZP’er brengen?
– De Interim SSCM Specialist moet inhoudelijke kennis hebben van SCCM 2016 en ook in eerdere opdrachten kunnen aantonen dat hij SCCM 2016 heeft ingericht…

[ad_2]

Source link