[ad_1]

Help mee aan het ontwikkelen van een volledig nieuw integratie landschap. In het team versnel je de transitie van de oude naar de nieuwe wereld. Je hebt de vrijheid om te innoveren in dit team en bij te dragen aan state-of-the-art IT landschap dat de opdrachtgever helpt in de transformatie naar een digital utility.

Wat ga je doen?
Als Senior Integration Lead ben je in een projectrol verantwoordelijk voor het leiding geven aan de transformatie van het integratie landschap. Je bent de lead als het gaat over de integratie en weet door jouw ruime kennis en ervaring mensen mee te krijgen naar de nieuwe wereld. Je bent de inhoudelijke rechterhand van de programma manager en zorgt ervoor dat inhoudelijk vraagstukken goed en snel beantwoord worden, zodat het team verder kan met de realisatie. Binnen het team zal je de rol van (inhoudelijke) product owner krijgen en samen met de PM, business stakeholders en team bepalen wat het team gaat doen en hoe ze dit gaan doen.
Je adviseert en daagt stakeholders en collega’s uit om in een korte cyclussen zo veel mogelijk van processen te leren. Je bent een analytisch en communicatief sterk persoon met lef en die niet altijd voor het pad met de minste weerstand kiest. Daarnaast krijg je er energie van om problemen op te lossen en collega’s bij te staan om hun vaardigheden te verbeteren. Je bent iemand die praktisch en pragmatisch is ingesteld en niet blijft hangen in conceptuele architectuurplaten, maar daadwerkelijk de realisatie voor elkaar kan krijgen.

Je houdt je bezig met:

• Integratie architectuur (i.s.m. de Integratie architect).
• Integratie ontwerp (ontsluiting back-end systemen zoals Oracle i.c.m. Outsystems en MS Dynamics365, Autorisatie patronen, streaming oplossingen (Kafka) en Servicebus in the cloud oplossingen).
• Beoordelen van de doelarchitectuur en zo nodig bijsturen waar nodig.
• Inhoudelijke richting geven en snel knopen doorhaken.
• Adviseren van en meedenken met teamleden met andere expertises.
• Alles wat nodig is om het team te helpen om voortgang te krijgen.
• Het coachen van collega’s.

[ad_2]

Source link