[ad_1]

Voor een directe eindklant in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Employee Risk Management.

Start: z.s.m.

Duur: 6 maanden

Inzet: 40 uur per week

Doel van de functie

Als Employee Risk Management ben je mede verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, implementeren en monitoren van het Control Framework. Hiervoor geef je binnen het team richting aan de ontwikkeling van het Governance-, Risicomanagement- en Compliance-processen en richt je zelfstandig delen van de interne beheersing in. Bovendien geef je actief invulling aan relatiebeheer richting het verantwoordelijk senior management.

In de kern

Maak je financiële rapportage risico’s inzichtelijk en ontwikkel en implementeer je maatregelen om risico’s bij bestaande processen te beheersen en leg je deze vast binnen de kaders van de geldende wetgeving (Sarbanes Oxley).

Toets je op basis van de vastlegging door management of de beheersmaatregelen ook uitgevoerd en gedocumenteerd worden binnen de kaders van de geldende wetgeving (Sarbanes Oxley).

Draag je bij aan het opstellen en monitoren van Risk en Control rapportages en bespreek je deze met verantwoordelijke senior management.

Werk je mee aan het opstellen van periodieke certificeringen (SOx 302 en 404).

Ontwikkel je control- (bewustwording)trainingen die je ook geeft aan medewerkers van de organisatie.

Ondersteun je de Manager Risk Management bij het uitvoeren van risicoanalyses en geef je aan de hand van concrete voorstellen advies over de inrichting van interne beheersing bij (verander)projecten.

Coach je Employees Risk Management in de dagelijkse uitvoering van hun werkzaamheden.

Bouw je relaties op met relevante stakeholders, zowel binnen Risk Assurance en Legal als binnen Audit, Compliance en Security en overige werkmaatschappijen.

Vereiste kennis en ervaring;

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een bedrijfseconomische richting.

Een (bijna) afgeronde beroepsopleiding op het gebied van economie of accountancy, bij voorkeur RA of RO.

Minimaal 6 jaar relevante werkervaring op het gebied van Internal Control en Administratieve Organisatie.

Ervaring met Internal Control over Financial Reporting (SOx).

Goede kennis van Corporate Governance-richtlijnen, waaronder minimaal SOx, en ervaring met gerelateerde interne beheersingsmodellen zoals COSO, INK en KAD.

Kennis van en ervaring met documentatiesystemen voor processen en beheersmaatregelen, bij voorkeur BWise en/of Open Pages.

[ad_2]

Source link