Mijn persoonlijke interesses

Data manager

Home »  Aanvragen »  IT-Staffing »  Data manager

Data manager

On november 29, 2017, Posted by , In IT-Staffing, By , , With Reacties uitgeschakeld voor Data manager

[ad_1]

Voor de capability Datamanagement zoeken we een tijdelijke uitbreiding van het interne DM-team. Specifiek gaat het om extra ondersteuning bij de implementatie van het Enexis Business Data Model (EBDM), een logisch data model. In 2018 is het gewenste resultaat dat de huidige versie 1.0 van het EBDM is opgeschaald naar versie 2.0 voor gebruik door minimaal drie business afdelingen (Asset Management,Klant & Markt en INFRA), en aanpalende afdelingen zoals HR, Finance en Inkoop.

Als expert implementatie Business Data Model (EBDM) ben je verantwoordelijk voor het planmatig bereiken van deze resultaten:
• Kritische blik op het huidige EBDM en lange termijn visie, deze vertalen naar een pragmatisch plan van aanpak om deze versie uit te rollen.
• Zorgen dat het belang van een EBDM duidelijk is en wordt gedragen in de organisatie.
• Zorgen dat er eenduidige data definities komen die zorgen voor juiste interpretatie.
• Zorgen voor vastlegging en daarmee toegankelijk maken van de data definities en onderliggende relaties.
• Van de meest kritische data objecten of data attributen het classificatie en het gouden record laten bepalen en vastleggen.
• Data rollen en expertise invullen zodat beheer en besturing van het EBDM is geborgd, inclusief het maken en vastleggen van werkafspraken over het EBDM.
• Medewerkers opleiden en bewust maken van hun datarol t.a.v. het EBDM.
• Goed stakeholdermanagement.

Je rapporteert hierbij aan de capability lead Datamanagement, en werkt nauw samen met de andere DM-teamleden. Daarnaast werk je samen met medewerkers, specialisten en managers die betrokken zijn.

 
Je rapporteert hierbij aan de capability lead Datamanagement, en werkt nauw samen met de andere DM-teamleden. Daarnaast werk je samen met medewerkers, specialisten en managers die betrokken zijn.
 

[ad_2]

Source link

Comments are closed.