[ad_1]

Voor een directe eindklant in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Credit Risk Manager.

Start: 1 oktober

Duur: 6 maanden

Inzet: 40 uur per week

Ben jij in staat in om complexe wet en regelgeving helder te vertalen naar beleid? Kan jij prioriteiten stellen, werken onder stevige deadlines en stakeholders bewegen tot implementatie en uitvoering? Voor de afdeling Credit Risk zijn wij op zoek naar een senior credit risk manager om het team tijdelijk te versterken.

Over de afdeling

De afdeling Credit Risk bestaat uit circa 19 medewerkers en stelt kaders (risk appetite en beleid) op voor kredietrisico’s en ziet toe op naleving van het gestelde kredietrisico beleid. Daaruit voortvloeiend is ze vanuit een 2e lijns perspectief tevens verantwoordelijk voor (modellen en methodieken voor) het bepalen van de voorzieningen en interne rapportages over kredietrisico’s inclusief loss-forecasts.

Het team is specifiek verantwoordelijk voor een goede vertaling van relevante wet en regelgeving (CRR/CRD en IFRS) in beleid. Daarnaast stel je gap analyses op en overzie je de implementatie van het beleid.

Over de functie

Als leading senior ben je meewerkend voorman; Je coördineert de taken van het team, bent het eerste aanspreekpunt voor de teamleden, draagt zorg voor een tweede paar ogen op de productie uit het team en neemt deel aan MT overleggen Credit Risk. Daarnaast wordt een hands-on mentaliteit verwacht wat inhoud dat je zelf kennis hebt of opdoet van de relevante regelgeving en ook zelf beleidsstukken produceert.

Je zult de diepte in moeten kunnen gaan qua regelgeving en de vertaalslag naar rapportages, interne processen en beleidsstukken. Daarnaast zal je de beleidswijzigingen voor leggen en verdedigen in het centrale krediet comité van de bank.

Tevens zal je in staat moeten zijn om werkzaamheden te co̦rdineren Рvan begin tot eind Рmet oog voor een kwalitatief goede, tijdige oplevering. Je hebt gevoel voor het proces ̩n voor de mensen die met je meewerken.

In deze functie zal je veel kunnen steunen op reeds beschikbare expertise van je collega’s, maar zeker de ruimte krijgen om jouw stempel te drukken op het resultaat.

Je hebt

Universitair opleidingsniveau

Kennis en affiniteit met het beheer van kredietrisico’s

Communicatief sterke vaardigheden. Je kunt inhoudelijk goed meekomen, maar je bent ook in staat om het resultaat samen te vatten t.b.v. senior management, alsmede naar de toezichthouders;

Een resultaatgerichte houding met een no nonsense mentaliteit. Je hebt overtuigingskracht, je weet door te pakken bij weerstand en je levert toegevoegde waarde in bruikbare resultaten;

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Gevoel bij (kredietrisico) beleid en de daarbij horende begrippen, zoals Default Definitie, Forbearance, uitwinningen

Relevante kennis en ervaring met risicomanagement alsook kennis van de CRR / CRD en IFRS regelgeving, verstrekking van retail hypotheken, werking van Bijzonder Beheer en implicaties hiervan op credit cycle management

Een juridische achtergrond is een pré

Competenties

We zijn op zoek naar iemand die complexe wet en regelgeving snel kan doorgronden maar ook op een toegankelijke manier de belangrijkste aspecten kan duiden. Hierbij zal je in staat moeten zijn om je te verplaatsen in de situatie van andere afdelingen en personen. Ben jij iemand die zich graag op richt op zowel de inhoudelijke en persoonlijke aspecten van jouw werk? Beschik je tevens over voldoende overtuigingskracht om een organisatie in beweging te krijgen? Dan maken wij graag kennis met jou.

[ad_2]

Source link