[ad_1]

Voor een directe eindklant in Rotterdam is Harvey Nash op zoek naar een Corporate Recruiter.

Start: z.s.m.

Duur: 3 maanden, optie op verlenging, geen vakantie in juli en augustus gepland.

Inzet: 24-32 uur per week

Locatie: Rotterdam, maar af en toe ook Delft

Je aandachtsgebied is divers: financiële rollen, staf rollen (a la lean six sigma) en commercieel technische rollen.

We zoeken voor deze rol bij voorkeur iemand met ervaring als corporate recruiter die diverse functies heeft bemiddeld. De kandidaat die wij zoeken staat stevig in zijn/haar schoenen en is stressbestendig. Moet kunnen omgaan met een hoge werkdruk.

Functie omschrijving

Als Recruiter heb je een adviserende en uitvoerende rol op het gebied van talent acquisition. Binnen jouw business units en specialisme, adviseer je tot op directieniveau over de juiste werving- en selectiestrategie en voer je individuele procedures uit. Hierbij kun je gebruik maken van de binnen de organisatie beschikbare state-of-the-art arbeidsmarktcommunicatie- en selectiemiddelen. Je bent verantwoordelijk voor de forecasting en maakt op basis hiervan een commercieel verantwoord plan om het juiste talent, op het juiste moment, tegen de juiste kosten en op de juiste wijze aan het bedrijf te binden.

Jouw activiteiten

Je bent business partner op het gebied van talent acquisition en adviseert over: werving & arbeidsmarktcommunicatie, selectieprocedures en -middelen, talentpooling, arbeidsvoorwaardenonderhandelingen en ontwikkelingen in het vakgebied en op de arbeidsmarkt;

Je bent eerste aanspreekpunt voor instroom in “jouw” business units; Dat is in dit geval Finance.

Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding en uitvoering van individuele W&S trajecten;

Je bent accuraat in het bijhouden van het ATS (PeopleXS) en onze website en denkt mee over de doorontwikkeling ervan;

Je neemt deel aan projecten en innovaties in producten/diensten binnen de afdeling;

Je signaleert kansen, trends en nieuwe ontwikkelingen in de arbeidsmarkt;

Je wordt arbeidsmarktspecialist op het gebied van financieel talent.

Jouw profiel

Afgeronde HBO of WO opleiding;

Aantoonbare W&S kennis op het gebied van finance (Supply Chain / Inkoop)

Je bent een stevige, verbindende persoonlijkheid met relativeringsvermogen en humor;

Je denkt commercieel en werkt slim, je hebt een goed analytisch vermogen;

Je kunt je weg vinden in grote complexe organisaties;

Je hebt sterk ontwikkelde “consultative skills”;

Je hebt een uitstekend ontwikkeld taalgevoel en schrijft in foutloos Nederlands en Engels.

Vanwege de teamsamenstelling gaat de voorkeur bij gelijke geschiktheid uit naar een man.

[ad_2]

Source link