[ad_1]

Voor een directe eindklant in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Compliance Officer.

Start: z.s.m.

Duur: 3 maanden met optie op verlenging

De functie

Wij zoeken een Compliance Officer voor de afdeling Compliance & Veiligheidszaken. De afdeling Compliance is onderverdeeld in 5 pijlers: product, klant, medewerker, samenwerkingsverbanden en organisatie.

In deze functie ben je specifiek werkzaam binnen de pijler product, en:

Ben je betrokken bij het introduceren, wijzigen en reviewen van producten en diensten;

Adviseer je de business op compliance gebied;

Lever je inhoudelijk ondersteuning bij het ‎maken van een vertaalslag van de toepasselijke in- en externe wet- regelgeving naar goed ‎functionerende bedrijfsprocessen binnen een open en integere cultuur

Monitor je de naleving van compliance aspecten ‎in de bedrijfsvoering, deels in samenwerking met Group Audit, en stel je compliance rapportages op voor de directie;

Bied je ‎van ondersteuning bij het afhandelen van onderzoeksvragen van de toezichthouders;

Lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en organisatie van opleidings- en awareness programma’s om compliance te verankeren in de bedrijfsvoering;

Neem je deel aan periodiek overleg en (groeps-) projecten;

Identificeer je de compliance risico’s en adviseer je over het treffen van adequate mitigerende maatregelen.

Functie eisen

Minimaal afgeronde studie HBO/WO Economie, Rechten of vergelijkbare studie

Aantoonbare relevante werkervaring binnen een retail bank;

Productkennis: hypotheken, sparen, betalen

Kennis van reclameuitingen: AFM, reclamecode etc

Kennis van ‘;three lines of defence’-model en ervaring met risico-analyses;

Gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen en op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.

Competenties

Integer, bekwaam, betrouwbaar en deskundig;

Analytisch sterk met gevoel voor structuur en verhoudingen;

Flexibel, aanpassingsvermogen;‎

Een goede intuïtie, een questioning mind;‎

Uitstekende communicatieve vaardigheden, waaronder vergader/onderhandelvaardigheden, ‎geven van presentaties etc.;‎

Kunnen opereren in het spanningsveld tussen commercie en compliance;‎

Aanspreekbaar, tactvol, vertrouwen uitstralen maar ook vasthoudend zijn en in staat om ‎medewerkers – op alle niveaus – zonodig te confronteren met harde feiten

[ad_2]

Source link