[ad_1]

De Compensation en Benefits Professionals zorgen ervoor dat de arbeidsvoorwaarden actueel, modern en efficiënt zijn én de strategie ondersteunen. Om de juiste medewerkers aan te trekken en te behouden. Ze staan voor inhoudelijke kennis, advies en overtuigingskracht. Hebben vernieuwende ideeën en pakken zaken écht anders aan. Ze schakelen makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en onderhouden zowel intern als extern relevante contacten.

Eén van de C&B professionals gaat binnenkort met zwangerschapsverlof. Ter vervanging zijn wij daarom op zoek naar een tijdelijke Compensation & Benefits Professional die tijdens de verlofperiode een aantal concrete onderwerpen wil oppakken.
Voorbeelden van deze onderwerpen zijn:

• Beloningsvraagstukken zoals 
  – Promotiebeleid/tussentijdse salariswijzigingen
  – Beloning uitzendkrachten
  – Gevolg interne mobiliteit voor arbeidsvoorwaarden
  – Beloning schaarse functies
• Benchmarken
• Regelingen/richtlijnen actualiseren
• Vraagstukken op het snijvlak van C&B en Operations
• Promotiebeleid en tussentijdse salarisverhogingen

[ad_2]

Source link