Communicatiemanager
[ad_1]
Voor onze opdrachtgever is Harvey Nash op zoek naar een
Communicatiemanager
Startdatum: 3 mei 2017
Duur: 5 maanden met optie tot verlengen
Uren:40
De IT veranderingen hebben een impact op onze klanten en adviseurs. Het doel van de opdracht is het communicatie-onderdeel van dit project zelfstandig op te zetten en uit te voeren.
Korte omschrijving
Werkomgeving (afdeling/project):
functie is onderdeel van het Productmanagement & Marketing team. Het is een professioneel en enthousiast team van 18 fte. Dit team ontwikkelt en beheert alle inkomensproducten en is verantwoordelijk voor alle (marketing)communicatie richting klanten en adviseurs. De inkomensproducten zijn te onderscheiden in werkgevers- en werknemersproducten en zo is het team ook ingedeeld. Echter, het gaat vaak wel om dezelfde klanten, dus samenwerken is essentieel. Daarnaast is de samenwerking met het Change & IT team van belang.
– Korte omschrijving taken / verwachte resultaten:
beoordelen en aanpassen huidige systeem output (brieven en mails) en deze aanpassen aan de Merktaal huisstijl.
Per document zorgdragen voor de goedkeuringen van de verschillende stakeholders (CAP-proces). Overzicht bewaken en rapporteren over voortgang aan de Stuurgroep.
Zelfstandig opzetten en uitvoeren van communicatieplan voor een nieuwe ziek & betermeld-portal voor de pilotgroep en voor de definitieve uitrol.
– Specifieke kennis en vereisten:
Ervaring binnen banken is een must.
productkennis van inkomensverzekeringen, ervaring met leiden van conversie-projecten bij een verzekeraar.
Bekend met intermediaire distributie.
Afgeronde communicatieopleiding op HBO of WO niveau.
Gevoel voor taal en vormgeving. Sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
Hands on. Houdt het overzicht en realiseert resultaten. Enthousiast, proactief, communicatief sterk en oplossingsgericht.
Sterk in het organiseren en plannen van je werkzaamheden en stakeholdermanagement.
Proactief en gedreven om jouw eigen en de team-resultaten te realiseren
Graag reageren met een korte motivatie.
[ad_2]
Source link