[ad_1]

Channelmanager en -developer

Heb jij passie, ervaring, kennis van commercie en werven van tevreden klanten door een merkgedreven sales experience? Dan zij wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Channelmanager en -developer, ben je samen met je collega’s in het klantopdracht team Acquisitie verantwoordelijk voor het werven van klanten. Hierbij ligt jouw primaire verantwoordelijkheid bij face-to-face en bij channel development (* .a. prijsvergelijkers, online, distributie, nieuwe kanalen). Je bent onder andere verantwoordelijk voor de kwalitatieve- en kwantitatieve doelstellingen en de innovatie van de sales experience.

In het behalen van deze doelstellingen staan een aantal zaken centraal:

1. Behalen van salestargets binnen het gestelde budget en de kwalitatieve randvoorwaarden.

2. Zorgen voor een goede professionele relatie met onze bestaande (en eventueel nieuwe) partners.

3. Innoveren en ontwikkelen van de sales experience op een vernieuwende manier die past bij de strategie. Je ontwikkelt samen met je collega’s de strategische plannen om de sales experience te realiseren die past bij de kracht van het merk. Vanuit deze plannen zorg jij voor verbetering in effectiviteit, door optimaal in te spelen op de behoeften van de klant. Dit alles met als doel om klanten te werven met een hogere loyaliteit en een hogere klanttevredenheid.

Ook ben je verantwoordelijk voor diverse operationele processen zoals: het monitoren van salesresultaten en forecast, het implementeren van verandertrajecten en het bijhouden van de financiële administratie.

Je bent verantwoordelijk voor?

* Het werven van klanten.

* Het initiëren en formuleren van de sales experience via * .a. de directe kanalen.

* De ontwikkeling en innovatie van de kanalen om een omnichannel sales experience mogelijk te maken.

* De implementatie en realisatie van operationele processen.

* Het onderhouden van relaties met leveranciers.

* Voor de realisatie van de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen.

Wat breng je mee?

We verwachten minimaal

* een afgeronde commerciële HBO opleiding

* drie jaar werkervaring in (direct) sales-/channel management

* ervaring met commercieel projectmanagement en relatiemanagement

* dat je sterk cijfermatig bent onderlegd

* een ambitieuze, stevige persoonlijkheid met een resultaatgerichte drive

* een teamplayer die weet te enthousiasmeren en te motiveren

Als je daarnaast ook nog over het volgende beschikt, dan geeft dat je een voorsprong

* kennis van en ervaring met sales via andere kanalen, zoals prijsvergelijkers

* ervaring in agile/scrum werken

Waar ga je werken?

Werken bij ons betekent dat je constant in beweging bent binnen een dynamische omgeving. We zoeken collega’s die geen enkele uitdaging uit de weg gaan, en die iets groots willen creëren. Talenten die een indruk achter laten die je niet snel zult vergeten. Mensen die hun steentje bijdragen aan de energie van de toekomst.

Dat doe je natuurlijk niet alleen. We werken intensief samen in volgens het Agile gedachtegoed. Samen werken we hard, lachen we veel, brainstormen we non-stop, verleggen we vele grenzen, gebruiken we dagelijks honderden post-its en geven we de beste high fives.

We werken – geïnspireerd op het Spotify model – vanuit brands en expertisegroepen. Binnen ons team werk je dus samen met professionals met verschillende expertises, die deel uitmaken van een expertisegroep. Expertisegroep leden van één expertgroep hebben allemaal dezelfde expertise. Expertisegroep leden werken op hun beurt weer in klantopdracht teams met een specifieke doelstelling gerelateerd aan de totale customer journey.

Het jonge en dynamische team waar je onderdeel van uit gaat maken is geheel verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen rondom de klantopdracht Acquisitie. De belangrijkste doelstelling van dit team is het realiseren van de instroom van nieuwe klanten.

Vanuit deze rol ben je onderdeel van de expertisegroep Customer Experience en rapporteer je aan de Expert Lead Customer Experience.

[ad_2]

Source link