[ad_1]

Functie
Change Manager, Release Manager

Expertise

Werkzaamheden
Change- en Releasemanager DigiInkoop

Logius:
Eenvoudig, snel, groen en betrouwbaar zaken regelen tussen overheden, burgers en bedrijven. Met als doel een betere dienstverlening, kostenbesparing en administratieve lastenverlichting. Daar gaat de overheid voor. Logius vervult hierin een centrale en leidende rol met oog voor de samenhang in de infrastructuur van de e-overheid.
Logius is de dienst digitale overheid en onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De diensten en standaarden van Logius zijn voor de gehele overheid ontwikkeld. Logius is verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de overheidsbrede toepassingen van deze diensten en standaarden.

Hoofdvraag:
Ten aanzien van het Rijksbreed inkoopsysteem ‘DigiInkoop’ wordt er vier keer per jaar een nieuwe release live gebracht. Hiervoor is Logius op zoek naar een Change- en Releasemanager.

Werkzaamheden:
– Beoordelen en toetsen of de behoefte duidelijk is geformuleerd en aangevraagde wijziging passen binnen de architectuur DigiInkoop;
– Afstemmen met en ondersteunen van business vertegenwoordigers over nieuwe en bestaande wijzigingen;
– Beoordelen of voorgestelde oplossing van de impactanalyse past binnen huidige architectuur en voldoende voorziet in de (Rijksbrede) behoefte;
– Organiseren, faciliteren tevens voorzitter van het kernteam;
– Adviseren aan Kernteam en de DigiInkoop GebruikersRaad aangaande wijzigingen;
– Het adviseren van deelnemers aangaande functioneel-inhoudelijke aspecten van de DigiInkoop-applicatie;
– Vastleggen en bijhouden van RFC's in een Clientèle;
– Rapportage over de RFC’s richting de business en leverancier;
– Opstellen van de jaar releasekalender (Sit-Fat, Gat, PRD, onderhoud etc);
– Organiseren, faciliteren en inplannen van de kwartaalrelease;
– Presenteren van de release aan Rijksbrede gebruikers;
– Afstemmen met de leverancier over huidige en toekomstige releases;
– Opstellen van testscripts, vrijgaveadvies en GO of No-Go besluit aan management;
– Borgen van de oplevering en archivering van documenten die t.b.v. acceptatie van de RFC's worden opgesteld;
– Faciliteren van de Change Advisory Board (voorbereiden, publiceren, bijhouden besluiten, acties ed.);
– Inzichtelijke maken van de financiën van RFC's en releases;
– Het change- en releaseproces continu verbeteren. Vastleggen van en verbeteringsvoorstellen genereren voor het change- en releaseproces.

Kennis en vaardigheden:
Functie-eisen:
 Kennis van alle relevante Oracle EBS modulen;
 Minimaal 5 jaar hands on Oracle EBS ervaring jaar;
 Ervaring in op het gebied van (IT) change- en release management;
 Kennis van testmethodieken (T-Map) en ITIL processen;
 Je kunt proces- en planmatig werken;
 Ervaring binnen de Rijksoverheid en het eProcurement-domein is een pre.

Competenties:
 Plannen en Organiseren;
 Overtuigen en Beïnvloeden;
 Analyseren;
 Proactief communiceren;
 Zelfstandigheid;
 Professioneel opdrachtgeverschap;
 Relaties bouwen en netwerken;
 Aanpassingsvermogen;
 Zelfsturing;
 Initiatief;

Bijzonderheden
Bij het uitvoeren van deze opdracht is VOG verplicht: Ja
Duur: 4 maanden
Startdatum: 15-03-2016
Optie op verlenging: Ja
Locatie: Den Haag
Uren per week: 36 uur
Uurtarief (per uur, all-in, ex BTW): Zo scherp mogelijk
Datum geplande intakegesprek: 07-03-2016 en 08-03-2016
Sluitingsdatum van uw aanbieding: 02-03-2016 aanleveren voor 12:00 uur.
Nominatiedatum Opdrachtgever: 03-03-2016, 11:00 uur
Branche/Klant: Overheid/Logius

Regio
Nederland – Zuid-Holland

Startdatum
15-03-2016

Duur
4 maanden

Referentienr.
10160389

[ad_2]

Source link