[ad_1]

Functie
Business Analist

Expertise
Sap

Werkzaamheden
Businessanalist Bedrijfsvoering

Probleem en vraagstelling:
De prioriteiten binnen bedrijfsvoering concentreren zich de komende tijd voornamelijk op het optimaliseren en digitaliseren van processen bij Administratie & Inkoop en HRM (SAP workflow oplossingen) i.v.m. verhuizing naar een nieuw (papierloos) rijkskantoor.
Om de gestelde doelen te halen -waarvoor een aantal ideeën verder uitgezocht en uitgewerkt moet worden tot realiseerbare projectvoorstellen- zoekt COA een ervaren businessanalist met kennis van bedrijfsprocessen binnen overheid en met kennis van informatiesystemen, met name SAP maar ook Corsa en SharePoint.

Functieprofiel:
· HBO+/WO werk- en denkniveau.
· Opleiding Requirements analyse en management of gelijkwaardig.
· Prince2 Practitioner.
· ITIL Foundation.
· Agile Foundation.
· Lean Six Sigma Green Belt

Werkzaamheden:
Leiding geven aan vooronderzoeken die moeten resulteren in uitgewerkte projectvoorstellen. Evalueren business- en functionele eisen en wensen van bedrijfsvoering (met namen HRM en Administratie&Inkoop), analyseren knelpunten in processen en functionele werking, hun kenmerken en hun onderlinge relaties met de omgeving alsmede met hun onderlinge samenhang. Opstellen van vooronderzoekrapporten en projectvoorstellen. Participeren in programma’s en projecten.

Vereiste kennis en vaardigheden:
· Minimaal 5 jaar ervaring als business analist.
· Kennis van de ondersteunende bedrijfsprocessen, met name inkoop, finance, HRM en huisvesting.
· Kennis van essentiële modellen en architectuurprincipes.
· Kennis van- en ervaring met informatiesystemen (SAP, Corsa, SharePoint)
· Ervaring met advieswerkzaamheden.
· Organisatie sensitief (standvastig zijn, maar tevens in staat -binnen grenzen- mee te bewegen als de organisatie daar om vraagt en te durven zeggen waar het op staat).
· Bewezen ondersteunende rol voor de business bij de inrichting en verbetering van bedrijfsprocessen.
· Inzicht in en ervaring met het veranderproces (van behoefte naar resultaat).
· Ruime kennis en ervaring op minimaal een van de volgende gebieden: informatieanalyse of requirements management.
· Basiskennis van aangrenzende vakgebieden zoals projectmanagement, servicemanagement, testmanagement en beheer.
· Vaardigheden en ervaring op het gebied van coördineren, coachen en adviseren rondom veranderprojecten.
· Kennis van Business Process Management.
· Kennis van Requirements Lifecycle Management.
· Pragmatisch, zelfstandig werkzaam en initiatiefrijk.
· Analytisch sterk en resultaatgericht.
· Communicatief sterk.
· Hands on mentaliteit.

Profiel:
In zijn algemeenheid dienen de medewerkers die worden ingezet te beschikken over de volgende vaardigheden:
· Assertief
· Pragmatisch en Resultaatgericht
· Projectmatige aanpak
· Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
· Goede sociale vaardigheden
· Goede teamvaardigheden
· Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift

Overig:
· Ervaring met de COA organisatie is een pré
· Ervaring met de SAP architectuur van het COA is een pré
· Ervaring dient duidelijk terug te vinden zijn in het CV!!!
· Op verzoek dienen referenties aangeleverd te kunnen worden
· Op verzoek dient een Verklaring Omtrent Gedrag aangeleverd te kunnen worden

Bijzonderheden
Bij het uitvoeren van deze opdracht is VOG verplicht: Ja
Duur: 3 maanden
Startdatum: 28-03-2016
Optie op verlenging: Ja
Locatie: Rijswijk
Uren per week: 32 uur. Max. 448 uur
Uurtarief (per uur, all-in, ex BTW): Zo scherp mogelijk
Datum geplande intakegesprek: Onbekend
Sluitingsdatum van uw aanbieding: 17-03-2016 aanleveren voor 12:00 uur.
Nominatiedatum Opdrachtgever: 18-03-2016, 12:00 uur
Branche/Klant: Overheid/COA

Regio
Nederland – Zuid-Holland

Startdatum
28-03-2016

Duur
3 maanden

Referentienr.
10160498

[ad_2]

Source link