Applicatie beheerder
[ad_1]
Voor een opdrachtgever in Rotterdam zoekt Harvey Nash een:Applicatiebeheerder.
Verplichte kennisgebieden
Applicatiebeheerder van de applicatie Generis.
Voor het Marktproces Allocatie en Reconsiliatie
Kennis van XIB/XFB is een pre Kennis van Oracle en sql is een pre.
Belangrijkste resultaatgebieden en bijbehorende kernactiviteiten
1. Beheren van bedrijfsprocessen en informatiesystemen en het gebruik van informatiesystemen:
* Het beheren van autorisaties en parameters;
* Het bewaken van back-up procedures;
* Het beheren van de functionaliteit van applicaties;
* Het inhoudelijk beoordelen van wijzigingsverzoeken, probleemmeldingen en incidenten;
* Het controleren op correct gebruik applicaties;
* Het ondersteunen van de gebruiker bij het gebruik van componenten;
* Het beheren van de componentenbibliotheek;
* Het bepalen van het onderhoud op applicaties;
* Het beheren van prestatiekenmerken;
* Het uitvoeren van tests;
* Het inrichten en bewaken van stuurtabellen en tariefstructuren;
* Het plannen van de batchverwerking.
2. Optimaliseren, ontwikkelen van bedrijfsprocessen, als basis voor het ontwikkelen van informatiesystemen:
* Het opstellen van functionele specificaties;
* Het opstellen van wijzigings- en verbetervoorstellen;
* Het opstellen van calamiteitenplan en beveiligingsplan.
3. Invoeren van informatiesystemen:
* Het bepalen van invoerstrategie, migratiestap en conversiestrategie;
* Het installeren van programmatuur;
* Het verzorgen van kennisoverdracht.
4. Algemene taken gericht op het ontwikkelen van informatiesystemen:
* Het opstellen gebruikersinstructies- en handleidingen;
* Het opstellen van opleidingsmateriaal;
* Het organiseren en geven van opleidingen;
* Het vaststellen van oplossingsalternatieven;
* Het bepalen van normen systeemgebruik en -beheer;
* Het opstellen van projectplannen;
* Het inrichten van de projectorganisatie.
5. Contacten:
* Het onderhouden van contacten met gebruikers, leveranciers en systeemontwikkelaars en projectleiders;
6. Functiespecifiek:
* Het verrichten van alle complexe werkzaamheden en/of werkzaamheden die buiten standaardprocedures vallen;
* Het bieden van alternatieve oplossingen voor complexe niet-alledaagse vraagstukken;
* Het toezien op de inhoud van de werkzaamheden van collega’s;
* Het coachen en begeleiden van medewerkers
[ad_2]
Source link